После окончания университета многие выпускники задаются вопросами: «Куда пойти работать?», «Как составить резюме?», «Как вести себя на собеседовании?», «Что можно и нельзя делать на работе?» и другие. Большинство идёт за
Рубрика: Новости
Жоғары оқу орындарының студенттерін жұмысқа орналастыру және түлектерді еңбек нарығына бейімдеу бойынша жүйелі жұмыс шаралары кешенін іске асыруЖоғары оқу орындарының студенттерін жұмысқа орналастыру және түлектерді еңбек нарығына бейімдеу бойынша жүйелі жұмыс шаралары кешенін іске асыру
Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация от Некоммерческий Холдинг «ЗУБР» (@zubr.zubr) 5 Июн 2020 в
Стартует проект по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской областиСтартует проект по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской области
Стартует проект «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской области Следите за ходом проекта
ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ОБРАЗОВАНИЯ В ТИПОПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ОБРАЗОВАНИЯ В ТИПО
Внушительная часть специальностей, предлагаемых организациями технического и профессионального образования (ТиПО) Казахстана на сегодняшний день, представлена рабочими (столяр, слесарь, фрезеровщик, повар, парикмахер и т.д.), а также гуманитарными (педагоги, младший
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Необходимость и важность профориентационной работы на сегодняшний день признается в большинстве стран мира. При этом используемые подходы и инструменты во многом зависят от имеющихся возможностей и ресурсов государств.
Анонс проектаАнонс проекта
Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) приступает к реализации проекта по проведению серии обучающих мероприятий и обменных визитов для действующих проектов Программы Малых Грантов Глобального Экологического Фонда, реализуемой
ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»
Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста» запускает опрос среди молодежи Восточно-Казахстанской области. Цель опроса – формирование объективного социально-экономического
Кадровая молодежная политика: вызовы и точки ростаКадровая молодежная политика: вызовы и точки роста
Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Сорос-Казахстан приступил к реализации проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста». Согласно данным открытых независимых исследований, в Казахстане
Возможности онлайн обучения для НПОВозможности онлайн обучения для НПО
Ресурсный центр поддержки и развития гражданских инициатив представляет Вам буклет «Возможности онлайн обучения для НПО», который содержит в себе лучшие источники с бесплатными онлайн-курсами, вебинарами, исследованиями и
Вклад НПО в СЭР: промежуточные результаты…Вклад НПО в СЭР: промежуточные результаты…
Осень отличное время для подведения промежуточных итогов… сверки часов… И проект «Внедрение методологии по учету вклада НКО в социально-экономическое развитие на основе международного опыта стран ОЭСР» не исключение. В рамках проекта