Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» завершил работу над проектом «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста».
Реализация проекта проходила с февраля по ноябрь 2020 года и стала возможной при финансовой поддержке Фонда Сорос-Казахстан.
Цель реализуемого проекта заключалась в том, чтобы оценить эффективность существующих инструментов включения выпускников организаций технического и профессионального образования в социально-экономические процессы страны.
За время работы командой проекта был изучен социально-экономический портрет выпускников ТиПО (на основе опроса), проанализированы существующие условия, возможности и ограничения для их дальнейшего развития, изучены международные примеры решения проблем аналогичных выявленным, а также организовано совместное обсуждение и выработаны рекомендации по продвижению возможностей социально-экономической адаптации выпускников ТиПО.
Все материалы и наработки проекта объединены в единый аналитический отчет и доступны по ссылке https://drive.google.com/file/d/1lWjBJzUziRqvowHdYGppZsd_MVgWrfLb/view?usp=sharing
Будем рады, если данные материалы станут полезными в работе нашим друзьям и партнерам.