Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) реализует проект «Расширение социально-экономических возможностей женщин» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив.
Согласно Конституции Республики Казахстан, женщины и мужчины имеют равные права. А равны ли при этом на практике их возможности?
Мы задали ряд вопросов на эту тему экспертам из различных сфер, так или иначе касающимися гендерных вопросов.
Большинство экспертов скептически настроены в отношении реальных возможностей женщинреализовывать собственные права наравне с мужчинами. На их взгляд еще сильны общественные стереотипы и соответствующие им гендерные установки. Однако в ВКО, считают эксперты, ситуация в данной сфере несколько лучше, чем в некоторых других регионах, например, на юге или западе страны.
Традиционное понимание«женского счастья»: семья, материнство, уход за членами семьи. Свои временные ресурсы женщины вынуждены распределять между профессиональной (оплачиваемой), общественной (неоплачиваемой) и бытовой (неоплачиваемой) активностью. Женщине приходится либо бесконечно балансировать, что требует больших физических и психологических усилий, либо чем-то жертвовать, что неизбежно делает ее мишенью для общественного осуждения.
Сказывается негативно на возможностях женщин и низкое качество школьного образования, продвигающего установки на традиционные роли жены и матери, как главные жизненные цели для девочек. При этом в сельской местности обозначенные проблемы выражены заметно ярче.
В некоторых случаях, говорят эксперты, проблема кроется во многом не в несоблюдении прав женщин членами общества, а в неумении/нежелании самих женщин занимать сколь-либо активную позицию в обществе.
Конечно многое зависит и от социального статуса женщины и социального слоя, к которому она принадлежит. Большое значение имеют уровень образования, сфера профессиональной деятельности женщины. Но в первую очередь самим женщинам не хватает понимания, что возможность реализации их прав зависит в равной степени как от внешних условий, так и от их внутренних установок.
Есть также мнение, что сегодня данный вопрос стал мене острым, чем, например, лет 5 назад. Все больше наблюдается активных женщин в неправительственном секторе, в малом бизнесе, возникают локальные сообщества женщин-предпринимателей, женщин, которые столкнулись с похожими проблемами и вместе ищущих конструктивные решения, помогая при этом другим.
В вопросе информированности женщин о собственных правах и возможностях по их реализации мнения экспертов полярно разделились. Одни считают, что женщины сегодня в большинстве лучше экспертов информированы о своих правах. Но уровень информированности об алгоритмах практической реализации этих прав/ юридическая грамотность – ниже. Также часто женщинам не хватает информации об организациях (контакты, куда можно обратиться), где можно получить тот или иной вид поддержки.
Некоторые из женщин информированы о своих правах, положенной поддержке от государства, но в силу устоявшихся в обществе стереотипов, стесняются ходить и добиваться положенного. А иногда, столкнувшись с бюрократическими препонами и бездействием, опускают руки.
Другая часть экспертов уверены, что и о наличии многих прав как таковых женщины никак не информированы. И это, в первую очередь, недостаточная информационная работа со стороны государства. Многие женщины «не знают, что они не знают», и, следовательно, даже не ищут необходимую информацию. Кроме недостатков системы информирования, важной проблемой становится неумение работать с информацией – искать, анализировать, правильно интерпретировать.
Отдельная категория, по мнению экспертов, это женщины, которые не хотят знать о своих правах, а, следовательно, не только не ищут информацию, но и попросту не воспринимают ту информацию, которая транслируется им адресно. Нельзя «навязать» права, если в них нет потребности.
А Вы как считаете? Приглашаем к обсуждению!