г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Уәкілетті лауазымды тұлғалардың азаматтық қоғам институттарымен өзара өзара әрекет ету бойыншаіс-шаралар кешенін жүргізу

Уәкілетті лауазымды тұлғалардың азаматтық қоғам институттарымен өзара өзара әрекет ету бойыншаіс-шаралар кешенін жүргізу

«ЗУБР»Консалтинг орталығы ҚР Ақпарат және қоғамдық даму министрлігінің қолдауымен «Уәкілетті лауазымды тұлғалардың азаматтық қоғам институттарымен өзара өзара әрекет ету бойыншаіс-шаралар кешенін жүргізу» жобасын іске асыруға кірісті.

Бұл жобаның бастымақсаты-үкіметтік емес ұйымдарменөзара әрекет етуге уәкілеттілер институтының рөлін күшейту арқылы халықтың мемлекеттік органдарға деген сенім деңгейін арттыру.

Мемлекеттік органдар мен азаматтық қоғам институттарының ҮЕҰ  қоса алғанда, өзара әрекет ету мәселелері тәуелсіз Қазақстан дамуының барлық кезеңдерінде әртүрлі форматта талқыланып, пысықталып келеді. Әлемдік тәжірибе ҮЕҰ даму деңгейі азаматтық қоғамның кемелденуінің маңызды индикаторларының бірі және елдегі демократиялық процестердің даму деңгейінің көрінісі болып табылатынын айқын дәлелдейді.

Қазақстанда 2018 жылдан бастап орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдарда азаматтық қоғам институттарымен өзара әрекет ету жөніндегі уәкілетті лауазымды тұлғалар институты жұмыс істеуде.

ҚР АҚДМ деректері бойынша қазіргі уақытта мемлекеттік органдарда 365 уәкілетті орган анықталды (ОМО – 21 және ЖАО – 344).

 Жобада жоспарланған іс-қимылдар қажетті тәжірибелік білім беріп, «Халық үніне құлақ асатын мемлекет» тұжырымдамасы шеңберінде өзара іс-қимылдың түсінікті және тиімді құралдарымен қамтамасыз ете отырып азаматтық қоғам институттарымен, ҮЕҰ  және мемлекеттік органдармен өзара әрекет ету жөніндегі уәкілетті тұлғалардың әлеуетін барынша арттыруға бағытталған. 

Барлық мүдделі тұлғаларды жобаға қатысуға шақырамыз. Сіздердің пікірлеріңізді, ұсыныстарыңызды, идеяларыңызды, ойларыңызды қуана тыңдаймыз! 

269

Related Post

Кадровая молодежная политика: вызовы и точки ростаКадровая молодежная политика: вызовы и точки роста

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Сорос-Казахстан приступил к реализации проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста».      Согласно данным открытых независимых исследований, в Казахстане

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опытаКак привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья! Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь

Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Вонлайн-формате 22 октября 2020 года состоялась Диалогова площадка на тему «Кадроваямолодежная политика: вызовы и точки роста», организованная СКФ «ЗУБР» в рамках экспериментального социального проекта, направленного на повышение конкурентоспособности выпускников на