г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости ҮЕҰ-ның ӘЭД-ға қосқан үлесі: аралық нәтижелер …

ҮЕҰ-ның ӘЭД-ға қосқан үлесі: аралық нәтижелер …

Күз — бұл аралық нәтижелерді шығарудың тамаша уақыты … сағаттарды слыстырып тексеру … Ал одан «ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу» жобасы да қалыс қалмайды.

Жоба аясында маусым-қыркүйек аралығында ҮЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі жобасын жаңарту бойынша түрлі форматта іс-шаралар өткізілді: тиісті министрліктердің сарапшыларымен кеңестер, жобаның заңдық және экономикалық сараптамасы, жобаның сарапшылар тобының ұсынымдары негізінде Әдістеменің жекелеген қағидаларын пысықтау.

Нәтижесі қандай?

ҮЕҰ-дың ӘЭД-ға қосқан үлесін бағалау әдістемесінің өзекті жобасы дайындалды, 40-тан астам сарапшы осы құжатты талқылауға және пысықтауға қатысты, кең ақпараттық науқан жүргізілуде — бүгінгі таңда 50 000 аса адам қамтылды, «ҮЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау: А-дан Я-ға дейін »

Алда шешуші сәт бар — мемлекеттік басқару жүйесіне әрі қарай енгізу үшін Әдістемені Ұлттық экономика министрлігі және Ақпарат және әлеуметтік даму министрлігімен келісу. Сондай-ақ республикалық және аймақтық мемлекеттік органдар мен елдің жетекші ҮЕҰ өкілдерінің қатысуымен оны қолдану бойынша мамандар пулын оқыту.

430

Related Post

Приглашаем на онлайн-семинар «Эффективное управление проектами»Приглашаем на онлайн-семинар «Эффективное управление проектами»

Уважаемые коллеги, друзья и партнеры! Мы продолжаем информировать вас о мероприятиях в рамках проекта СКФ «ЗУБР» по проведению серии обучающих мероприятий и обменных визитов для действующих проектов ПМГ ГЭФ, реализуемой

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении

ТАК КТО ЖЕ ХОДИТ В ГОСТИ ПО УТРАМ? (результаты душевных посиделок в «НПО-гостиной»)ТАК КТО ЖЕ ХОДИТ В ГОСТИ ПО УТРАМ? (результаты душевных посиделок в «НПО-гостиной»)

12 октября Ресурсный центр принимал гостей в рамках первой в г.Усть-Каменогорск «НПО-гостиной».  Формат был выбран неслучайно, вернее «неформат», — издавна именно в гостиной перед горящим камином устраивались посиделки и велись