г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР ЕС 2024-27,Новости Возможные положительные последствия введения ОПВР по мнению работников

Возможные положительные последствия введения ОПВР по мнению работников

Уважаемые коллеги, партнеры, друзья!

Мы продолжаем реализацию проекта «Диалог между гражданским обществом и правительством — путь к высокому качеству жизни» при финансовой поддержке Европейского Союза.

И сегодня мы хотим поделиться некоторыми результатами проведенной общественной экспертизы воздействия государственной меры обязательных пенсионных взносов за счет работодателя на уровень жизни различных социальных категорий.

Цель опроса – оценить возможности, риски, целесообразность и прогнозируемую эффективность меры по отчислению работодателем обязательных пенсионных взносов за работника в обеспечении в будущем достойного уровня пенсии.

Что Вы думаете об этом? Пишите нам в социальных сетях – Нам интересно узнать Ваше мнение!

Проект реализуется Консалтинг-Центром «ЗУБР» в партнёрстве с ОФ «Гражданский альянс Костанайской области «ГрИн».

184

Related Post

Обзор международных и казахстанских практик по альтернативным видам устойчивости НПООбзор международных и казахстанских практик по альтернативным видам устойчивости НПО

В наши дни НПО, несмотря на динамично функционирующую рыночную и социальную системы общества, сталкиваются с проблемой взаимодействия организаций и общества. Организации не всегда могут реализовать весь спектр возможных услуг, в

ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағыҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы

«ЗУБР» әлеуметтік корпоративтік қоры  28 маусым күні Өскемен қаласында  «ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы» тренингін өткізеді. Мақсаты – үкіметтік емес ұйымдардың даму мәселелері және қызметі туралы білім мен

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении