г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости ОК «Предоставление данных в Базу данных НПО»

ОК «Предоставление данных в Базу данных НПО»

Приглашаем на онлайн обучающую консультацию 12 марта (четверг) в 11:00 на платформе Zoom!

  • Основные вопросы консультации:
  • Как подготовиться к сдаче ежегодного отчета
  • Пошаговый алгоритм действий на портале
  • Какие моменты следует учесть во время заполнения данных
  • С какими сложностями можно столкнуться в процессе
  • Для участия напишите на WhatsApp по номеру +7 707 650 43 80

💬 Консультация будет полезна руководителям и сотрудникам НПО, ответственным за подачу ежегодной отчётности в базу данных НПО.

Аккумулирование и распространение информации в данном сообществе осуществляется в рамках проекта «Ресурсный центр поддержки гражданских инициатив Восточно-Казахстанской области» реализуемого по государственному социальному заказу ГУ «Управление внутренней политики ВКО»

27

Related Post

Обзор международных и казахстанских практик по альтернативным видам устойчивости НПООбзор международных и казахстанских практик по альтернативным видам устойчивости НПО

В наши дни НПО, несмотря на динамично функционирующую рыночную и социальную системы общества, сталкиваются с проблемой взаимодействия организаций и общества. Организации не всегда могут реализовать весь спектр возможных услуг, в

Проведены Экспертные интервьюПроведены Экспертные интервью

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) реализует проект «Расширение социально-экономических возможностей женщин» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив. Согласно Конституции Республики Казахстан, женщины и мужчины имеют равные права. А равны

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

     Дата проведения: 27 февраля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений     Цели семинара:  Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы