г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Проведен экспресс-опрос среди женщин восточного региона

Проведен экспресс-опрос среди женщин восточного региона

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) реализует проект «Расширение социально-экономических возможностей женщин» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив.

А что думают сами женщины различного возраста и социальных категорий о существующих условиях реализации прав и обеспечении равных возможностей для обоих полов? Мы провели экспресс-опрос

Наиболее высокие оценки по мнению респондентов в таких сферах, как: «мобильность», «карьера», а также «статус девочек в семье». В то же время даже они не равны (и их нельзя назвать близкими к) 5-ти баллам. Следовательно, даже эти сферы нельзя назвать совершенными.

О том, что сегодня все еще существуют проблемы для женщин в построении карьеры, говорится много. Те доказательства, которые приводятся, вполне объективны и убедительны. Работа над устранением проблем ведется на различных уровнях постоянно. Однако в обществе сильны стереотипы и предрассудки гендерного характера.

Оценка по критерию «статус девочек» — 3,68 баллов, говорит нам о том, что изначально, еще в родительской семье, существует (пусть даже не четко выраженный) дисбаланс в статусе детей разного пола. Детям в процессе воспитания закладывается стереотип о том, что мужчина обладает большими правами в сравнении с женщиной.

Забегая вперед, баллы по критерию «семейные отношения» также заметно ниже возможных максимальных 5-ти баллов (3,38). Это, также не может не накладывать свой отпечаток, так как модель семьи и ценностей, которую человек наблюдает с раннего детства является наиболее сильной и значимой психологической предустановкой, проецируемой им на всю свою дальнейшую жизнь.

В отношении же такого критерия как «мобильность», оцененного респондентами на 3,93 баллов, хочется отметить, что возможность для женщины выйти из дома является одной из базовых. При отсутствии/ограничении такой возможности, многие из других представленных критериев по умолчанию также ограничены.

Средние оценки в отношении оплаты труда скорее говорят о том, что ситуация для женщин далека от критичной (3,58 баллов), но такая проблема все же есть.

Несколько более проблемными, по мнению респондентов, являются такие сферы, как «политика», «предпринимательство» и, что особо настораживает — «безопасность».

Сложно поспорить с тем, что эти сферы важны. Предпринимательство может позволить женщине достичь финансовой стабильности и независимости, реализовать свой профессиональный, а иногда и творческий потенциал. Участие женщин в принятии политических решений – это возможность быть услышанными на государственном уровне. Все это крайне важно, но! Безопасность – возможность женщины чувствовать себя защищенной во всех сферах жизнедеятельности, не опасаясь за свою жизнь и здоровье – это базовая потребность, без которой все остальное теряет всякий смысл. Крайне сложно представить человека, который бы, не взирая на наличие в его жизни какого-либо вида насилия (физического или морального/эмоционального) или угрозы безопасности, смог эффективно развиваться и/или реализоваться как личность. Оценка в 3 балла в данном случае – это крайне тревожный сигнал, даже если предположить, что ответы мужчин на аналогичный вопрос (в отношении их самих) также вряд ли в среднем дадут максимальную оценку.

Заметно хуже, по оценке участников опроса, обстоят дела с реализацией прав в сфере пенсионного обеспечения (2,36 балла) и возможностей женщин для комфортного материнства (2,41 балла). К слову, это «самые социальные» сферы из всех предложенных, так как при наступлении соответствующих жизненных ситуаций, женщине становится крайне сложно самостоятельно обеспечивать себя и свою семью, и она рассчитывает на поддержку от государства.

Таким образом, мы видим, что женская часть населения восточного региона на сегодняшний день достаточно четко видит наличие гендерных проблем, связанных с различными аспектами жизнедеятельности.

474

Related Post

Консультант – это профессия!Консультант – это профессия!

   Приглашаем принять участие в конкурсном отборе участников обучающей программы «Консультант – это профессия!»   Даты проведения:8-9 июня 2015 г. Участие в обучающей программе для консультантов – это исключительная возможность для

Әйелдердің экономикалық тәуелсіздігі – болашақ ұрпақтың табыстылығының кепіліӘйелдердің экономикалық тәуелсіздігі – болашақ ұрпақтың табыстылығының кепілі

«ЗУБР» әлеуметтік корпоративтік қоры (Өскемен қ.) Канадалық Жергілікті Бастамалар Қорының қолдауымен «Әйелдердің экономикалық тәуелсіздігі – болашақ ұрпақтың табыстылығының кепілі» жобасын іске асыруды бастады. Жобаның негізгі мақсатыәйелдердің жеткілікті өмір сүру деңгейіне

Анонс областного семинара для государственных служащих в г. Усть-КаменогорскАнонс областного семинара для государственных служащих в г. Усть-Каменогорск

Консалтинг-Центр «ЗУБР» в настоящее время реализует проект «Оказание информационной, консультативной, методической поддержки государственным органам, формирующим и реализующим государственный социальный заказ» по заказу Комитета по делам гражданского общества Министерства по делам