г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Оценка Вклада НПО: международная практика

Оценка Вклада НПО: международная практика

     Друзья, коллеги, продолжаем разговор на тему ОЦЕНКИ ВКЛАДА НПО в социально-экономическое развитие. В этом посте мы хотели бы Вам показать, как эта система работает в отдельных странах ОЭСР.

     Для начала рассмотрим Канаду. Включение некоммерческого сектора в систему национальной отчетности в этой стране стало результатом разработки новых международных статистических стандартов. Ключевые принципы были сформулированы в «Руководстве ООН по некоммерческим организациям в системе национальной статистики». Канадское агентство по статистике приняло активное участие в пересмотре нормативов статистической отчетности и одним из первых внедрило его на практике. Результаты этой инициативы, получившей название «Вспомогательный счет некоммерческих и добровольческих организаций страны» (Satellite Account of Non-profit Institutions and Volunteering), были представлены уже в сентябре 2004 года

     Как показало внедрение «вспомогательного счета», некоммерческий сектор является важной составляющей экономики Канады, производя 6,9% ее ВВП. Этот коэффициент заметно возрастает – до 8,6%, при применении так называемой расширенной шкалы оценки, учитывающей стоимость безвозмездного труда волонтеров.
 
     Голландский некоммерческий сектор также является экономически важным сектором экономики. Он обеспечивает около 660 000 дневных эквивалентных рабочих мест. Его доля достигает 15,5% от валового внутреннего продукта (ВВП).
     Сектор гражданского общества является значительным компонентом и Швейцарской экономики. С 2005 года швейцарские организации гражданского общества использовали 180 000 человек в полном объеме эквивалентных работников (FTE). Это число составляет около 4,5% от общего числа занятых в стране.
 
     Сектор НПО в Казахстане активно развивается более 20 лет, но на сегодняшний день мы не можем посчитать такие показатели, как это делают большинство стран ОЭСР. Именно для этого и идет разработка Методики оценки вклада НПО в социально-экономическое развитие Казахстана, к которой Вы всегда можете присоединиться. И нужно это не только потому что того требует участие Казахстана в различных международных объединениях и рейтингах. Это нужно нам, внутри страны — населению, государственным органам, самим НПО — важно говорить «на цифрах» о пользе общественных организации и социальных проектов.
 
     Ждем ваших комментариев, предложений, мыслей «на полях» в любой удобной форме.
 
     Материал подготовлен в рамках проекта «Внедрение методологии по учету вклада НКО в социально-экономическое развитие на основе международного опыта стран ОЭСР» в рамках государственного гранта НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» (CISC) при поддержке Министерства информации и общественного развития РК
 
     ☎️По всем интересующим вопросам можно обратиться в офис СКФ «ЗУБР» 8 7232 51-33-88, +7 705 620 75 86 (Евгения Шрейбер, координатор проекта) или на e-mail????: zubr-kz@mail.ru 
139

Related Post

ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағыҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы

«ЗУБР» әлеуметтік корпоративтік қоры  28 маусым күні Өскемен қаласында  «ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы» тренингін өткізеді. Мақсаты – үкіметтік емес ұйымдардың даму мәселелері және қызметі туралы білім мен

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактикаСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактика

Дата проведения:  22 января 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить сильные и слабые стороны существующей в компании системы продаж и сформировать

ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! На нашем сайте запущен ресурс «Онлайн-консультант» (всплывающее окошко в правом нижнем углу), где Вы можете задать любые вопросы консультантам Ресурсного Центра, касающиеся стратегического развития организации, обеспечения