г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

ОЦЕНКА ВКЛАДА НПО

     Дорогие друзья, коллеги, продолжаем разговор о возможностях и «подводных камнях» ОЦЕНКИ ВКЛАДА НПО в социально-экономическое развитие.
     Если кто-то еще не познакомился с проектом Методики оценки – посмотрите по ссылке  https://drive.google.com/file/d/1ABOoB6eEJEogrPburiWfOlEdfS0bqVtn/view?usp=sharing
     Информация о том, как это происходит за рубежом, в частности в странах ОЭСР, здесь — https://drive.google.com/file/d/13dAzCc7XMgOIbQgydUA311-ZGKpPC2j6/view?usp=sharing
 
     Сегодня мы остановимся на показателях оценки ВКЛАДА, которые предлагается использовать.
     Мы просим вас не просто принимать к сведению инфо, а попробовать «примерить» на свою организацию. Так мы вместе проверим каждый показатель на его целесообразность, измеримость, увидим риски, которые несет его внедрение. Ведь именно нас с вами и результаты нашего труда будут «завтра» считать по показателям, которые сегодня мы можем «обточить» вместе.
 
     Напоминаем, что ключевым смыслом оценки вклада является «прорисовка» четкого и убедительного ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЛИЦА НПО-сектора. Думаем, многие согласятся, что цифры всегда убедительнее слов, и они способны сказать о значимости НПО для повышения качества жизни казахстанцев гораздо больше, чем многостраничные отчеты.
 
     Итак, перечень предлагаемых показателей:
1) количество зарегистрированных НПО в разрезе ОПФ по видам деятельности;
2) количество действующих НПО в разрезе ОПФ по видам деятельности и возрасту;
3) количество действующих НПО в разрезе ОПФ по признаку активности
4) численность работников в действующих НПО в разрезе ОПФ и видов деятельности, в том числе:
4-1) численность работников по возрасту, уровню образования, квалификации, наличию инвалидности;
5) объем заработной платы работников;
6) объем произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг НПО по видам деятельности;
7) индекс физического объема произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг НПО.
8) объем привлеченных НПО спонсорских средств / средств от благотворительности
9) объем налогов, перечисленных НПО в бюджет (по видам)
10) объем услуг, оказанных волонтерами
11) объем средств, полученных от иностранных государств, международных и (или) иностранных организаций, иностранцев, лиц без гражданства
 
     И итоговый – доля валовой добавленной стоимости, созданной НПО в ВВП страны.
 
     Детали по наличию/отсутствию этих показателей в действующей системе статистического учета, а также комментарии и рекомендации по внедрению каждого показателя вы можете посмотреть ниже и по указанным ссылкам.
 
     Ждем ваших комментариев, предложений, мыслей «на полях» в любой удобной форме.
 
     Материал подготовлен в рамках проекта «Внедрение методологии по учету вклада НКО в социально-экономическое развитие на основе международного опыта стран ОЭСР» в рамках государственного гранта НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» (CISC) при поддержке Министерства информации и общественного развития РК
 
     По всем интересующим вопросам обратиться в офис СКФ «ЗУБР» 8 7232 51-33-88, +7 705 620 75 86 (Евгения Шрейбер, координатор проекта) или на e-mail: zubr-kz@mail.ru
 

Related Post

Социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновление/удочерением ребенкаСоциальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновление/удочерением ребенка

Социальные выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначаются участнику системы обязательного социального страхования со дня возникновения права на социальную выплату.

Құрметті әріптестер, қымбатты достар!Құрметті әріптестер, қымбатты достар!

Құрметті әріптестер, қымбатты достар!Бірде Махатма Ганди: «Егер сіз әлемнің өзгеруін қаласаңыз, онда бұл өзгеріс  — өзіңіз болыңыз» деді. Біз үнемі өзгерістер болып жатқан дәуірде өмір сүріп жатырмыз … кейбірін бақылаймыз,

Опубликован «Гайд по трудовым правам и правам на социальное обеспечение»Опубликован «Гайд по трудовым правам и правам на социальное обеспечение»

СКФ «ЗУБР» разработал «Гайд по трудовым правам и правам на социальное обеспечение» в рамках проекта «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив. Он