г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Ұлы Дала Елі — Страна Великой Степи

Ұлы Дала Елі — Страна Великой Степи

Дорогие друзья, коллеги!

Кто из вас задумывался о том, в чем же смысл создания нового имиджа «Ұлы Дала Елі – Страна Великой Преображенной Степи»для нашей страны,  а также что символизируется с образом Великой Степи?

Чтобы узнать,  ответы на эти вопросы, ЧФ «ТРИНТА» запускает онлайн-опрос. В связи с этим, призываем принять активное участие в данном опросе, тем самым выразить свои мысли по теме.

Принять участие можно на сайтах акимов: Восточно-Казахстанской области http://www.akimvko.gov.kz/ru/в разделе «Опрос на сайте» ниже по главной странице (после диаграммы), г. Усть-Каменогорска http://oskemen.vko.gov.kz/ru/в разделе «Опрос на сайте» слева на главной странице, г. Семей http://akimsemey.gov.kzв разделе «Опрос» справа на главной странице; а также на странице ЧФ «ТРИНТА» в фейсбуке  https://www.facebook.com/groups/1607109032951092/.  Данный опрос проводится в рамках государственного социального заказа Управления внутренней политики ВКО.

533

Related Post

Прямой эфир: Цифровые решенияПрямой эфир: Цифровые решения

Приглашаем на прямой эфир, посвященный внедрению искусственного интеллекта (ИИ) в работу НПО. ⏰Прямой эфир пройдет завтра, 22 мая в 13:00 Тема: «Цифровые решения»– Актуальное законодательство: правила обязательной маркировки контента– Техника

Программа партнерстваПрограмма партнерства

Уважаемые предприниматели!      Доводим до Вашего сведения, что на территории Восточно-Казахстанской области Консалтинг-Центром «ЗУБР» осуществляется международный проект, направленный на поддержку малого и среднего предпринимательства и привлечение инвестиций.    Если

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактикаСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактика

  Дата проведения:  28 ноября 2014 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара:      Оценить сильные и слабые стороны существующей в компании системы