г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Интеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человека

Интеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человека

С. (г. Алматы, Казахстан; в целях сохранения конфиденциальности имя не указано): «Я родился в апреле 1987 года. По словам родных, мать была тогда еще молодая и не замужем, я был у нее первенцем. После рождения мать оставила меня у своих престарелых родителей. Они были в возрасте, часто болели, не могли за мной ухаживать. Поэтому в 8-мимесячном возрасте мать сдала меня в дом малютки. Больше я ее не видел, отца вообще никогда не знал, так что считаю себя круглой сиротой. Когда исполнилось 18 лет, из детдома выписали, жил, где придется. В 2015 году узнал, что у меня ВИЧ и туберкулез. полтора года прожил в тубдиспансерах, пока проходил курс лечения».

Проект СКФ «ЗУБР» «Модель интегрированных специальных социальных услуг – мультипликация опыта», реализуемый по программе Фонда Евразия Центральной Азии «Инициатива в поддержку эффективного управления» при финансовой поддержке Агентства США по Международному развитию (USAID) позволяет дать людям, пусть небольшую, но возможность изменить свою жизнь. Межведомственные команды из специалистов разных сфер (социальная защита, образование, здравоохранение, правоохранительные органы) выявляют случаи, подобные С., и помогают найти выход из сложившейся трудной жизненной ситуации.

Растокина Елена (координатор творческой группы в г. Алматы):«На момент оценки потребностей у С. было очень  тяжелое финансовое положение, даже на проезд не было денег.  Кроме того, он вел себя очень агрессивно, был закрыт, замкнут в себе. Несмотря на сложности, мы взяли данный случай «в разработку». В январе текущего года нам удалось организовать для С. прохождение ВТЭК, что позволило ему оформить вторую группу инвалидности. Также С. встал на учет в центре занятости.  Помогли встать на очередь на получение льготного жилья, чтобы больше не пришлось жить, где придется.

Принять себя, когда у тебя ВИЧ, очень сложно, но мы проводили регулярные беседы и психологическое консультации по принятию себя и самостигматизации, чтобы С. было легче смириться с диагнозом и поверить, что можно жить дальше. Сейчас мы наблюдаем, что С. стал более доброжелательным к окружающим. Надеемся, что у него в жизни все наладиться».

 

В межведомственную команду в г. Алматы вошли:

—        Растокина Елена Александровна ОЮЛ «Казахстанский Союз ЛЖВ»

—        Ватулина Анна ОФ «Доверие +»

—        Курмангалиева Гульнара Саябековна Врач-инфекционист Городского Центра СПИД

 

К сожалению, случай С. не единственный, такие люди живут среди нас и мы порой даже не замечаем, проходя мимо. А тем временем люди нуждаются, как максимум в реальной помощи, а как минимум в информации о том, как они могут помочь себе сами. Изменение подхода к решению трудных жизненных ситуаций – не важно, будет это человек с диагнозом ВИЧ, с ограниченными возможностями или сирота – позволит дать людям, вольно или невольно, оказавшимся в ней, почувствовать, что они могут преодолеть эти трудности, что они тоже могут жить обычной жизнью – любить, радоваться, доверять, воспитывать детей, наслаждаться общением.

77

Related Post

Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах»Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах»

Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах» доступен на платформе Skills.enbek.kz. https://skills.enbek.kz/ru/course-catalog/course/909 Данный курс поможет Вам проводить успешные общественные экспертизы и реально влиять на улучшение качества жизни

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении

Проект завершаетсяПроект завершается

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) завершает работу над проектом «Расширение социально-экономических возможностей женщин ВКО за счет создания инструментов, помогающих удовлетворить их потребности и защитить их права» при поддержке Канадского