г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости В Семее прошла дискуссия со студентами

В Семее прошла дискуссия со студентами

Не секрет, чтопосле выпуска из университета  перед студентами возникают определенные сложности при трудоустройстве. Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» вместе со студентами города Семей попробовали с этим разобраться на дискуссионной площадке на тему «Рынок труда в будущем – как и чем ответить на вызовы?».

 

Участники – студенты

  • Медицинский университет города Семей
  • Университет имени Шакарима города Семей
  • Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет
  • Казахстанская инновационная академия

 

Ключевые вопросы обсуждения:

— Какие специалисты наиболее востребованы на рынке труда?

— Какие требования предъявляют работодатели (профессиональные навыки, надпрофессиональные навыки, опыт и т.д.)?

— Какие условия работы предлагают (график, условия труда, соцпакет, условия оплаты)?

— Кто работодатели (коммерческий сектор — крупный/малый/средний бизнес, государственный сектор, общественные организации, иностранные компании)?

— Есть ли отличия в вакансиях, требованиях и условиях в зависимости от статуса работодателя?

— Какие специалисты, на Ваш взгляд, будут востребованы в скором будущем? Какими навыками они должны будут обладать?

 

Дискуссия строилась на реальном анализе рынка труда. Вы можете увидеть больше фотографий, а также высказать Ваше мнение по этому поводу в нашем инстаграм-аккаунте @zubr.zubr

329

Related Post

Социальная выплата по случаю потери работыСоциальная выплата по случаю потери работы

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника Системы обязательного социального страхования в качестве безработного Размер социальной выплаты определяется путем умножения: *Среднемесячного размера дохода (за

Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» завершил работу над проектом «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста». Реализация проекта проходила с февраля по ноябрь 2020 года и стала возможной при финансовой поддержке

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опытаКак привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья! Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь