г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости ҮЕҰ-ның ӘЭД-ға қосқан үлесі: аралық нәтижелер …

ҮЕҰ-ның ӘЭД-ға қосқан үлесі: аралық нәтижелер …

Күз — бұл аралық нәтижелерді шығарудың тамаша уақыты … сағаттарды слыстырып тексеру … Ал одан «ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу» жобасы да қалыс қалмайды.

Жоба аясында маусым-қыркүйек аралығында ҮЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі жобасын жаңарту бойынша түрлі форматта іс-шаралар өткізілді: тиісті министрліктердің сарапшыларымен кеңестер, жобаның заңдық және экономикалық сараптамасы, жобаның сарапшылар тобының ұсынымдары негізінде Әдістеменің жекелеген қағидаларын пысықтау.

Нәтижесі қандай?

ҮЕҰ-дың ӘЭД-ға қосқан үлесін бағалау әдістемесінің өзекті жобасы дайындалды, 40-тан астам сарапшы осы құжатты талқылауға және пысықтауға қатысты, кең ақпараттық науқан жүргізілуде — бүгінгі таңда 50 000 аса адам қамтылды, «ҮЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау: А-дан Я-ға дейін »

Алда шешуші сәт бар — мемлекеттік басқару жүйесіне әрі қарай енгізу үшін Әдістемені Ұлттық экономика министрлігі және Ақпарат және әлеуметтік даму министрлігімен келісу. Сондай-ақ республикалық және аймақтық мемлекеттік органдар мен елдің жетекші ҮЕҰ өкілдерінің қатысуымен оны қолдану бойынша мамандар пулын оқыту.

884

Related Post

Источники информации при формировании Государственного социального заказаИсточники информации при формировании Государственного социального заказа

При формировании государственного социального заказа должны учитываться интересы как минимум трех сторон: государственных органов, населения и НПО. Именно учет потребностей каждого увеличит вероятность достижения успеха.  Согласно Правилам формирования, мониторинга реализации

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

     Дата проведения: 27 февраля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений     Цели семинара:  Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы

Құрметті әріптестер, қымбатты достар!Құрметті әріптестер, қымбатты достар!

Құрметті әріптестер, қымбатты достар!Бірде Махатма Ганди: «Егер сіз әлемнің өзгеруін қаласаңыз, онда бұл өзгеріс  — өзіңіз болыңыз» деді. Біз үнемі өзгерістер болып жатқан дәуірде өмір сүріп жатырмыз … кейбірін бақылаймыз,