г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах»

Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах»

Видеокурс «Гражданское участие и общественная экспертиза в социально значимых сферах» доступен на платформе Skills.enbek.kz.

https://skills.enbek.kz/ru/course-catalog/course/909

Данный курс поможет Вам проводить успешные общественные экспертизы и реально влиять на улучшение качества жизни Ваших сообществ, добиваться учета мнения жителей при разработке государственных программ и проектов.

Курс состоит из следующих модулей:
– Гражданское участие: понятие, принципы, процесс, уровни
– Методы гражданского участия и практика применения
– Общественная экспертиза: понятие, законодательное регулирование, примеры
– Планирование общественной экспертизы, методы и инструменты сбора данных, анализа информации, подготовка аналитических отчетов, обращений
– Продвижение и практическое применение результатов общественной экспертизы для решения социально значимых вопросов

По итогам обучения Вы…
– освоите методы гражданского участия;
– сможете проводить общественные экспертизы;
– научитесь планировать и проводить эдвокаси-кампаниии, влиять на принятие решений.

Данный курс разработан Социальным корпоративным фондом «ЗУБР» в рамках проекта «Ресурсный центр поддержки гражданских инициатив Восточно-Казахстанской области» по государственному социальному заказу Управления внутренней политики Восточно-Казахстанской области

157

Related Post

Семинар «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ: ТОЧКИ РОСТА» в г. ШымкентСеминар «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ: ТОЧКИ РОСТА» в г. Шымкент

Сегодня стартовал двухдневный семинар-тренинг в г. Шымкент «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ: ТОЧКИ РОСТА», проводимый в рамках проекта СКФ «ЗУБР» по проведению серии обучающих мероприятий и обменных визитов для действующих проектов ПМГ

Обязательные пенсионные взносы работодателяОбязательные пенсионные взносы работодателя

C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система дополнена новой условно-накопительной компонентой — Обязательные Пенсионные Взносы Работодателя (ОПВР). При этом стоит учитывать, что ОПВР это не замена Обязательного Пенсионного