г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР ЕС 2024-27,Новости Аналитический отчет (ОПВР)

Аналитический отчет (ОПВР)

C 1 января 2024 года действующая накопительная система дополнена новой условно-накопительной компонентой – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это серьёзное изменение, но многим до сих пор не ясно, как оно работает и к чему приведёт.

В рамках проекта Консалтинг-Центра «ЗУБР» «Диалог между гражданским обществом и правительством – путь к высокому качеству жизни» при финансовой поддержке Европейского Союза проведена общественная экспертиза реформы, чтобы выяснить мнение казахстанцев, бизнеса и экспертов.

Это первое подобное исследование, которое даёт системную картину реформы, выявляет проблемы с информированием и предлагает пути улучшения.

Полный отчёт по ссылке:

https://disk.yandex.kz/i/XMiyhfPHwiXHtA

Что Вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением!

Впереди еще много интересных событий и мероприятий. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить важное!

201

Related Post

Жобаның басталуы туралы ақпаратЖобаның басталуы туралы ақпарат

«ЗУБР» әлеуметтік корпоративтік қоры Канаданың Жергілікті Бастамалар Қорының қолдауымен «ШҚО әйелдерінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға және олардың құқықтарын қорғауға көмектесетін құралдарды құру арқылы олардың әлеуметтік-экономикалық мүмкіндіктерін кеңейту» жобасын іске асыруға кірісті. Жоба

Стабильность – это постоянные изменения?…Стабильность – это постоянные изменения?…

  Социальная стабильность: основа для динамического развития или синоним застоя и торможения?  На какие «кнопки» нужно нажимать, чтобы, с одной стороны, общество стабильно развивалось, а с другой – не произошло

Гражданским инициативам быть!Гражданским инициативам быть!

В период с 16 по 27 июня на территории Восточного Казахстана специалисты Социального корпоративного фонда «ЗУБР» проводили Школу.  Школу, где обучали навыкам гражданских специалистов.  Школу, где каждый, кто считает себя