Обучающаяся организация
 
"Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь,
для него ни один ветер не будет попутным"
Сенека
    Кадры решают все? Кадры решают все!
    Потому что именно их мы ругаем, хвалим, ищем, теряем и это продолжается до бесконечности.  Нам очень хочется иметь самых, самых…  Мы даже нанимаем агентов для «охоты за головами» и все равно нет предела совершенству! 
Сегодня хорошие кадры становятся основным конкурентным преимуществом компании вне зависимости от сферы деятельности.  А бизнес-образование – инструмент, благодаря которому Ваши кадры имеют возможность постоянно обучаться новым методам и технологиям управления и совершенствовать свои навыки.  Лишь в этом случае вы можете завоевать и удерживать в перспективе лидерские позиции на рынке.
 
    Вопрос заключается в том: чему, кого, в какой момент времени, а главное, зачем обучать?
 
    Зачем обучаться?
  1.     Передача накопленных знаний другим сотрудникам компании
  2.     Освоение новых управленческих технологий из внешней среды с последующим применением в своей деятельности
 
    Обучаться можно по-разному…
1. через участие в открытых тренингах Консалтинг-Центра «ЗУБР»
-  по своему усмотрению вы можете выбрать интересующую тему и зарегистрироваться, используя телефон или электронную почту
    2. через организацию корпоративного обучения
-  только для Вашей компании наши тренеры адаптируют программу тренинга под реальные потребности Вашей компании и, направленную на решение проблемных ситуаций Вашей компании
            3. через создание центров внутреннего обучения и получитьвозможность:
- использовать новые управленческие технологии, адаптированные под деятельность Вашей компании;
- знания отдельного человека «превратить» в капитал компании;
- с помощью обучения отвечать на конкретные вопросы сотрудников Вашей компании;
- сформировать индивидуальную корпоративную культуру обучения, отличающую Вашу компанию от конкурентов;
- получить независимый и объективный взгляд тренеров-консультантов.