г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как обстоят дела в сфере развития социального предпринимательства в Казахстане?

Как обстоят дела в сфере развития социального предпринимательства в Казахстане?

     Начнем с того, что в настоящее время в законодательстве РК нет понятия социального предприятия. Тем не менее, на протяжении последнего десятилетия ведется активное обсуждение этой социальной технологии с подачи НПО. Существует много определений понятия в теоретической литературе. Суть всех определений можно свести к краткому: социальное предприятие — это безубыточное предприятие, решающее социальную проблему. 
     Организаций, которые бы соответствовали данному определению, у нас в стране по неофициальным данным порядка 600.
     Кроме того, при отсутствии законодательно закрепленного термина социальное предприятие (предпринимательство), в Национальном плане по развитию взаимодействия НПО и государства в Республике Казахстан на 2016 — 2020 годы указан пункт «Проведение семинаров по обучению НПО привлечению дополнительных инвестиций в рамках социального предпринимательства». При этом акиматом г.Нур-Султан запланировано выделение средств на данный пункт плана: 2016 год — 4 000,0 тыс. тенге, 2017 год — 4 500,0 тыс. тенге, 2018 год — 5 000,0 тыс. тенге, 2019 год — 5 500,0 тыс. тенге, 2020 год — 6 000,0 тыс. тенге.  Следовательно, работа по внедрению технологии социального предпринимательства успешно ведется при существующей нормативно-правовой базе.
     В рамках Единой программы ДКБ-2020 предоставляются государственные гранты субъектам малого предпринимательства, в том числе: начинающим молодым предпринимателям, начинающим предпринимателям, а также женщинам, инвалидам и лицам старше 50 лет на безвозмездной и безвозвратной основе для реализации новых бизнес-идей в приоритетных секторах экономики и отраслях обрабатывающей промышленности
     Сегодня социальные предприниматели становятся активной частью общества и бизнеса. Они готовы рисковать, открывать и развивать новые бизнесы, создавая рабочие места, формируя культуру отказа от иждивенчества, решая социальные проблемы.
     В свою очередь Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» оказываетобучающие, консультационные услуги для будущих и действующих социальных предпринимателей.
 
 
     В ходе реализации проекта «Разработка обучающей программы новым подходам в социальном проектировании, government relations, фандрайзинге, социальных коммуникациях, образовательные курсы, по регионам страны с финалом в городе Нур-Султан и проведением конференции лидеров молодежных НПО».
     В рамках государственного гранта НАО «ЦПГИ» (CISC) при поддержке МИиОР РК
 
     Следите за ходом реализации проекта на наших страницах в социальных сетях и на нашем сайте www.zubr-consulting.kz
510

Related Post

Ақпараттық-әдістемелік материалАқпараттық-әдістемелік материал

Заңды мекенжайды өзгерту үкіметтік емес ұйымдардың қызметінде жиі кездесетін стандартты рәсім болып табылады. Ол ұйымның нақты орналасқан жері өзгерген кезде немесе өзге де ұйымдастырушылық себептерге байланысты жүзеге асырылады. Осы үдерісті

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опытаКак привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья! Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь

Қазақстанда әлеуметтік кәсіпкерлікті дамыту саласындағы жағдай қалай болуда?Қазақстанда әлеуметтік кәсіпкерлікті дамыту саласындағы жағдай қалай болуда?

     Қазіргі уақытта ҚР заңнамасына әлеуметтік кәсіпоры деген ұғымның енгізілмегенінен бастайық. Дегенмен, соңғы онжылдықта ҮЕҰ-ның арқасында  осы әлеуметтік технологияны белсенді талқылау жүргізілуде. Теориялық әдебиетте бұл туралы көптеген ұғымдар бар.