г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

АНОНС

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» приступил к реализации проекта «Комплекс мероприятий по анализу и практическому апробированию механизмов трехстороннего сотрудничества Государство-НПО-Бизнес»  в рамках государственного социального заказа ГУ «Управление внутренней политики ВКО».
 
     Основная цель проекта содействие внедрению и практическому применению механизмов трехстороннего сотрудничества между НПО, бизнесом и государством.
     
     В ходе проекта будет проведено комплексное исследование состояния социального предпринимательства и опыта развития трехстороннего сотрудничества в регионе, проведен цикл обучающих мероприятий по совершенствованию взаимодействия НПО-бизнеса-государства для заинтересованных лиц из разных сообществ, оказана консультационная поддержка представителям целевой группы проекта по вопросам создания и запуска проектов по направлению социального предпринимательства. Кроме того, в ходе реализации проекта будет разработан пакета предложений/рекомендаций по формированию условий для дальнейшего развития трехстороннего сотрудничества в регионе.
 
     Следите за новостями на нашем сайте (www.zubr-consulting.kz) и страничках в социальных сетях. По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в офис СКФ «ЗУБР» 8 7232 51-33-88, +7 776 473 44 88 (Васильева Наталья) или на электронный адрес zubr-kz@mail.ru
376

Related Post

Консультационная встречаКонсультационная встреча

В проекте «Модель интегрированных специальных услуг — мультипликация опыта» (реализуемый при спонсорской поддержке Фонда Евразия Центральной Азии) предусмотрено проведение консультаций с творческими группами в пилотных районах, где проходит апробация интегрированной

Волонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыковВолонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыков

После окончания  университета многие выпускники задаются вопросами:  «Куда пойти работать?», «Как составить резюме?», «Как вести себя на собеседовании?», «Что можно и нельзя делать на работе?» и другие. Большинство идёт за