г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья!

Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь и удержать персонал в НПО?».

Тема, на наш взгляд. очень актуальная и острая. И, наверное, касается не только НПО. Так вот как или чем можно привлечь сотрудников в свою организацию, как и чем их мотивировать, и какой, собственно говоря, сотрудник нам нужен?… На эти и другие вопросы искали ответ наши участники. И именно их мысли изложены в прилагаемом документе.

 

А также — советы друг другу как подобрать персонал, немного о ключевых компетенциях и международный опыт построения трудовых отношений.

 

Ознакомиться с данным документом можно отправив запрос на электронный адрес zubr-kz@mail.ru

#ресурсныйцентр

41

Related Post

МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК ТАПСЫРЫС: НЕ ҮШІН ЖӘНЕ КІМ ҮШІН?МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК ТАПСЫРЫС: НЕ ҮШІН ЖӘНЕ КІМ ҮШІН?

     Қазақстанда қазіргі уақытта халықтың өмір сүру сапасын арттыруға бағытталған көптеген бағдарламалар іске асырылуда. Бұл ретте ҮЕҰ мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде үкімет жоспарлаған іс-шараларды іске асыра отырып(МӘТ), мемлекет пен

Пост-релизПост-релиз

16 июня 2016 года в г. Усть-Каменогорске состоялось заседание Совета ТиПО, посвященное обсуждению профессионального обучения в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020.   Профессиональное обучение граждан, ищущих работу, с последующим

Проект «Модель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опыта»Проект «Модель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опыта»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Евразия Центральной Азии реализует проект «Модель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опыта».