г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья!

Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь и удержать персонал в НПО?».

Тема, на наш взгляд. очень актуальная и острая. И, наверное, касается не только НПО. Так вот как или чем можно привлечь сотрудников в свою организацию, как и чем их мотивировать, и какой, собственно говоря, сотрудник нам нужен?… На эти и другие вопросы искали ответ наши участники. И именно их мысли изложены в прилагаемом документе.

 

А также — советы друг другу как подобрать персонал, немного о ключевых компетенциях и международный опыт построения трудовых отношений.

 

Ознакомиться с данным документом можно отправив запрос на электронный адрес zubr-kz@mail.ru

#ресурсныйцентр

386

Related Post

Рабочая группа №2Рабочая группа №2

Құрметті әріптестер, серіктестер, достар!Мүдделі тараптарды 2021 жылғы 27 қыркүйекте (дүйсенбі) сағат 13.00-де zoom платформасында өтетін «ҮЕҰ-ның МӘТ жүйесіне қатысуының қолжетімділігі» жұмыс тобының екінші кездесуіне қосылуға шақырамыз. Кездесу тақырыбы: МӘТ конкурстық

Әлеуметтік маңызды жобаларды тиімді іске асыру мониторингіӘлеуметтік маңызды жобаларды тиімді іске асыру мониторингі

«ЗУБР»Консалтинг орталығы Қазақстан Республикасы Ақпарат және қоғамдық даму министрлігі Азаматтық қоғам істері комитетінің тапсырысы бойынша «2019 жылға арналған орталық және шығыс аймақта (Нұр-Сұлтан қ., Алматы қ., Қарағанды және Шығыс Қазақстан

Завершение проекта «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений»Завершение проекта «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) завершил проект «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений» реализованномпри поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив. Основная цель проектазаключалась в расширении возможностей женщин по