г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Сообщество практиков «Мастерская социальных технологий»

Сообщество практиков «Мастерская социальных технологий»

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!

Приглашем Вас стать участником Сообщества практиков «Мастерская социальных технологий» (https://www.facebook.com/groups/172144376793623/).

Здесь у Вас есть возможность не только быть в курсе актуальных новостей и разработок/технологий в сфере развития гражданского общества, но и обмениваться опытом и лучшими практиками по вопросам институционального и организационного потенциала.

 

Сообщество создано в рамках проекта «Организация и развитие гражданского центра для поддержки неправительственных организаций по принципу «одного окна» в Восточно-Казахстанской области» по государственному гранту НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» при поддержке Министерства по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан.

289

Related Post

ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізуЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу

14 қарашада Нұр Сұлтан қаласында«ЗУБР»әлеуметтік корпоративтік қорыжоба аясында жүзеге асыратын «ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу» жобасының нәтижелері туралы көпшілікке арналған таныстыру

Добро пожаловать в методический «сундучок»!Добро пожаловать в методический «сундучок»!

Друзья, коллеги! Мы разработали методический портфель «Ұлы Дала Елі: прошлое, настоящее, будущее нашей Родины»  с подборкой интересных материалов по теме. Всю информацию по проекту теперь можно скачать в одном месте

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактикаСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактика

  Дата проведения:  28 ноября 2014 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара:      Оценить сильные и слабые стороны существующей в компании системы