г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Приглашаем к участию!

Частный Фонд «ТРИНТА» продолжает работать над проектом «Качественный анализ потенциала НПО, включая сельские, в области информирования своих бенефициаров о методах государственной поддержки» в рамках государственного гранта НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» при поддержке Министерства по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан.

В рамках Общественной экспертизы на данный момент проведено республиканское анкетирование населения. Цель опроса — анализ проблем доступности и эффективности информирования населения о мерах государственной поддержки в Республике Казахстан.

Следующим этапом исследование является цикл мероприятий, направленных на вовлечение заинтересованных сторон в обсуждение и анализ результатов.

В связи с этим, приглашаем Вас принять участие в 1-й Дискуссионной площадке в г. Усть-Каменогорске «Доступность и эффективность информирования населения о мерах государственной поддержки».

Участниками мероприятиястанут представители НПО, профсоюзов, независимые эксперты, сотрудники государственных органов и др.

Дата и время проведения: 27 июля 2017г. с 10.00ч. до 12.00ч.

Место проведения: офис ЧФ «ТРИНТА», г. Усть-Каменогорск, ул. Красина 12/4.

 

Контактное лицо – Васильева Наталья

8 7232 51 33 88

8 776 473 44 88

#CISC #CISCKZ

479

Related Post

ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасуҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу

14-15 қарашада Нұр-сұлтан қаласында «ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу» және «Өңір жағдайында ҮЕҰ қызметінің әлеуметтік әсерін бағалау» тақырыптары бойыншареспубликалық семинар-тренинг өтеді. Іс-шараны»ЭЫжДҰелдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ (ЧАСТЬ II)ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ (ЧАСТЬ II)

Продолжение … Все описанные в предыдущей части примеры недостатков действующей системы, на наш взгляд, оказывают значительное влияние на качество реализации государственного социального заказа, а также, непроизвольно отражаются и на процессах мониторинга

Обязательные пенсионные взносы работодателяОбязательные пенсионные взносы работодателя

C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система дополнена новой условно-накопительной компонентой — Обязательные Пенсионные Взносы Работодателя (ОПВР). При этом стоит учитывать, что ОПВР это не замена Обязательного Пенсионного