г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Пресс-релиз

   25 августа 2016г. в г. Усть-Каменогорск состоится областной информационно-разъяснительный семинар по Программе «Дорожная карта занятости-2020».

   Цель обучения: формирование положительного имиджа Программы «Дорожная карта занятости – 2020» среди населения, повышение уровня информированности граждан о государственных мерах по проведению активной политики занятости, повышение уровня и эффективности участия населения и представителей структурных подразделений местных исполнительных органов и других организаций в реализации Программы.
 
   Участниками обучения станут руководители и специалисты отделов занятости и социальных программ, центров занятости.
 
Основные вопросы в программе:
 
—       Основные изменения, внесенные в Закон Республики Казахстан «О занятости населения» №482 от 6 апреля 2016 года Правила Программы «Дорожная карта занятости»
—       Ключевые вопросы выдачи микрокредитов. Обзор проблемных зон
—       Обучение основам предпринимательства, услуги по сопровождению бизнес-проектов по Программе «ДКЗ 2020»
—       Мониторинг и возврат кредитных ресурсов: инструментарий и проблемные ситуации
—       Формирование антикоррупционной культуры, профилактика и предупреждение коррупции
—       Из опыта работы по реализации НПА Программы «ДКЗ 2020»
—       Выявление основных барьеров в реализации инструментов Программы и пути их устранения
 
   Место проведения: г. Усть-Каменогорск,
   Технопарк Алтай (Изумрудный зал)
 
Регистрация: 9 ч 00 мин.     Начало семинара: 9 ч 30 мин.
 
   Организаторы: ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Восточно-Казахстанской области», Консалтинг-Центр «ЗУБР».
89

Related Post

Исследование предприятий МСБИсследование предприятий МСБ

   Консалтинг-Центр «ЗУБР» в рамках проекта «Инвестиции в регионы как основа конкурентоспособного государства», при финансовой поддержке Европейского Союза проводит изучение общественного мнения в Восточно-Казахстанской области.     Целевая группа исследования

Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» завершил работу над проектом «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста». Реализация проекта проходила с февраля по ноябрь 2020 года и стала возможной при финансовой поддержке

Информированность работников о введении ОПВРИнформированность работников о введении ОПВР

Уважаемые коллеги, партнеры, друзья! Мы продолжаем реализацию проекта «Диалог между гражданским обществом и правительством — путь к высокому качеству жизни» при финансовой поддержке Европейского Союза. И сегодня мы хотим поделиться