г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Приглашаем на Диалоговую площадку

Приглашаем на Диалоговую площадку

СКФ «ЗУБР» приглашает Всех принять участие в совместном обсуждении социально-экономического портрета и проблем трудовой адаптации выпускников

Место проведения семинара: Платформа онлайн-конференций ZOOM

Дата и время: 22октября 2020 года с 15:00 часов до 17:00 часов

Основные вопросы:

  • Презентация результатов исследования социально-экономиеческого портрета выпускников вузов.
  • Выпускник вуза и организации ТиПО: что общего и в чем отличия.
  • Ключевые игроки на рынке труда: их роли и функции в построении эффективной системы

Требования к участникам:

  • Устройство для подключения к ZOOM, камера, микрофон

Для участия в мероприятии необходимо пройти предварительную регистрацию (до 14:00 часов 22 октября 2020 года) по ссылке

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMufuiopz0qH9AhZDsrWN9UDsKCdRfbWcxr

По вопросам участия и ссылки для регистрации просим обращаться:

Ким Валерий, +7 707 748 18 94,zubr.ukg@gmail.com

29

Related Post

ПОСТ-РЕЛИЗПОСТ-РЕЛИЗ

   13 октября2015 года состоялась Общественная презентация Руководства по Мониторингу и Оценке, в рамках проекта «Организация комплекса мероприятий, направленных на внедрение мониторинга и оценки социальных проектов, реализуемого ОФ «КАМЕДА» по

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

     Дата проведения: 27 февраля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений     Цели семинара:  Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы

Экспресс-опрос для женщин восточного регионаЭкспресс-опрос для женщин восточного региона

Уважаемые женщины, девушки, девочки! Приглашаем Вас принять участие в экспресс-опросе, который позволит объективно оценить соблюдение прав женщин в нашем регионе. Опрос займет не более 10 минут. Ваше мнение очень важно