г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей 2 и 6 октября прошли семинары «Ключевые навыки для трудоустройства» в рамках проекта «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов, трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» Социального корпоративного фонда «ЗУБР» по заказу ГУ «Управления Внутренней политики ВКО».

Участники мероприятия – студенты:

  • Восточно-Казахстанского Университета имени С. Аманжолова
  • Восточно-Казахстанского Технического Университета имени Д. Серикбаева
  • Казахстанско-Американского свободного университета
  • Медицинский университет города Семей
  • Университет имени Шакарима города Семей
  • Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет
  • Казахстанская инновационная академия

Чему учились?

  • Составлять резюме
  • Как готовиться к собеседованию
  • Где искать подходящие вакансии
  • Где и какие навыки прокачивать
  • Какие вопросы задать потенциальному работодателю

 

11

Related Post

Оценка вклада НПО в СЭР: от А до ЯОценка вклада НПО в СЭР: от А до Я

Именно таким образом авторская группа СКФ «ЗУБР» решила назвать Методическое руководство по вопросам применения Методики оценки вклада НКО в социально-экономическое развитие.   О чем?О казахстанских реалиях и международном опыте в

В ногу со временем по Дорожной карте занятости!В ногу со временем по Дорожной карте занятости!

   8-9 декабря 2016 года в библиотеке им. А.С. Пушкинагорода Усть-Каменогорска состоялся областной семинар для сотрудников Управления, Центров и Отделов занятости на тему «Технологии продвижения и оказания государственных услуг».  

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактикаСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактика

  Дата проведения:  28 ноября 2014 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара:      Оценить сильные и слабые стороны существующей в компании системы