Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Сорос-Казахстан приступил к реализации проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста».
Согласно данным открытых независимых исследований, в Казахстане ежегодно порядка трети всех выпускников организаций технического и профессионального образования (ТиПО) присоединяются к числу «не учащихся и не работающих» или становятся участниками неформальной экономики.
Очевидно, что безработная и занятая в «сером» секторе молодежь – наиболее уязвимый слой населения, который представляет огромную как экономическую, так и социальную угрозу для общества и страны.
Говорят, «хочешь узнать будущее страны – посмотри на ее молодежь». Нельзя недооценивать смысл данных слов в проекции на эффективность молодежной политики. Обществу стоит обратить пристальное внимание на вопросы содействия интеграции молодых людей с техническим и профессиональным образованием в социально-экономическую жизнь общества. Крайне важно при этом четко понимать исходные условия и причины существующего положения дел одновременно в нескольких плоскостях. Интеграция выпускника в социально-экономическое развитие страны предполагает, что он становится конкурентоспособным на рынке труда, имеет возможности для профессионального и личностного развития, не испытывает серьезных материальных трудностей, имеет определенные личные, профессиональные, материальные и т.д. планы на будущее.
Цель реализуемого проекта как раз заключается в том, чтобы оценить эффективность существующих инструментов включения выпускников организаций технического и профессионального образования в социально-экономические процессы страны.
Продолжительность работы составит 7 месяцев. За это время командой проекта будет изучен социально-экономический портрет выпускников ТиПО, проанализированы существующие условия, возможности и ограничения для их дальнейшего социально-экономического развития, а также организовано совместное обсуждение и выработка инструментов продвижения социально-экономических прав и возможностей выпускников ТиПО.
Все материалы и наработки проекта будут размещены в открытом доступе на наших интернет-ресурсах. Все желающие принять участие в мероприятиях проекта могут сделать это обратившись к представителям проектной команды.
Следите за ходом реализации проекта на наших страницах в социальных сетях и на нашем сайте www.zubr-consulting.kz
Контакты проектной команды:
г. Усть-Каменогорск
Социальный корпоративный фонд «ЗУБР»
8 777 73 555 32
Воскресенская Маргарита
31