г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Вонлайн-формате 22 октября 2020 года состоялась Диалогова площадка на тему «Кадроваямолодежная политика: вызовы и точки роста», организованная СКФ «ЗУБР» в рамках экспериментального социального проекта, направленного на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда, по заказу ГУ «Управление внутренней политики ВКО».

На диалоговой площадке презентованы результаты исследования социально-экономического портрета выпускников вузов, в которомприняли участие свыше 1000 студентов и выпускников вузов ВКО.

Одним из вопросов, вокруг которого разгорелась дискуссия, стало отношение молодых людей к волонтерствуи тех возможностях, которые оно дает. По  результатам опроса выяснилось, что большинствореспондентов, положительно относятся к волонтерской деятельности. Но при этом, далеко не каждый из них готов примерить на себя роль волонтера. В том числе по причине отстутствия соответствующих законодательных норм, которые регулировали бы взаимоотношения всех заинтересованных сторон в этом процессе.

Все наработки и итоги проекта будут доступны на наших интернет-ресурсах.  Следите за новостямиwink

 

562

Related Post

Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» завершил работу над проектом «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста». Реализация проекта проходила с февраля по ноябрь 2020 года и стала возможной при финансовой поддержке

Жол жүру гранттарына конкурс жарияланадыЖол жүру гранттарына конкурс жарияланады

«Шығыс Қазақстан облысы азаматтық бастамаларды қолдау ресурстық орталығы» жобасы аясында үкіметтік емес ұйымдар мен азаматтық белсенділерге арналған тәжірибе алмасу сапарларына жол жүру гранттары конкурсы жарияланады. Өтінім қабылдау: 3 маусымға дейін

Ақпараттық-әдістемелік материалАқпараттық-әдістемелік материал

Назарларыңызға жаңа ақпараттық-әдістемелік материалды ұсынамыз. Аталған буклетте мессенджерлер арқылы мақсатты аудиториямен өзара әрекеттесу алгоритмдері жан-жақты сипатталған. Тиімді хат алмасу – клиент уақытына деген құрмет пен команда кәсібилігінің көрінісі. Материал барынша