г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

АНОНС

     20 сентября в г. Усть-Каменогорск в рамках семинара «Мониторинг и оценка проектов» Консалтинг-Центр «ЗУБР» планирует провести рабочую встречу по вопросам эффективности мониторинга реализации государственного социального заказа.
     
     Участниками встречи станут представители НПО и госорганов.
 
     Встреча проводится в рамках проекта «Осуществление мониторинга реализации государственного социального заказа в Центральном и Восточном регионе (г. Нур-Султан, г. Алматы, Карагандинская и Восточно-Казахстанская области) на 2019 год» по заказу Комитета по делам гражданского общества Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан
     
     Следите за новостями на наших страницах в социальных сетях и на нашем сайте www.zubr-consulting.kz
 
Контакты проектной команды:
г. Усть-Каменогорск
Консалтинг-Центр «ЗУБР»
Zubr.ukg@gmail.com
8 7232 51 33 88
Васильева Наталья
328

Related Post

Қоғамдық сараптама технологиялары. I оқыту кезеңіҚоғамдық сараптама технологиялары. I оқыту кезеңі

2025 жылдың 12 және 13 наурызында Астанада «Қоғамдық бақылау» үкіметтік емес ұйымдардың Республикалық Коалициясының мүшелері және мемлекеттік бағдарламалар мен жобаларға қоғамдық бағалау жүргізудегі оң өзгерістердің қозғаушы күші болуға дайын жетекші

Стартует проект по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской областиСтартует проект по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской области

Стартует проект «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» по заказу ГУ «Управление внутренней политики» Восточно-Казахстанской области Следите за ходом проекта

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении