г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья!

Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь и удержать персонал в НПО?».

Тема, на наш взгляд. очень актуальная и острая. И, наверное, касается не только НПО. Так вот как или чем можно привлечь сотрудников в свою организацию, как и чем их мотивировать, и какой, собственно говоря, сотрудник нам нужен?… На эти и другие вопросы искали ответ наши участники. И именно их мысли изложены в прилагаемом документе.

 

А также — советы друг другу как подобрать персонал, немного о ключевых компетенциях и международный опыт построения трудовых отношений.

 

Ознакомиться с данным документом можно отправив запрос на электронный адрес zubr-kz@mail.ru

#ресурсныйцентр

345

Related Post

Оценка уровня информированности женщин о своих правахОценка уровня информированности женщин о своих правах

Экспресс-опрос №1 Оценка уровня информированности женщин о своих правах https://docs.google.com/forms/d/1fqzVQJDHb83emyYeXrSpx3qUAT7AZ4wmJESIi3E5XVA/edit?fbclid=IwAR0DBnydxA_saw8tnIzLE6Piv6AVsrxx63jH3aaqhW5LoFgyP-VI5tI-ES8  

Обучающая программа «Технологии независимого мониторинга и оценки»Обучающая программа «Технологии независимого мониторинга и оценки»

24 и 25 июня 2025 г. в Астане пройдет 2 обучающая программа (из серии семинаров) «Технологии независимого мониторинга и оценки» для членов республиканской Коалиции неправительственных организаций «Общественный контроль», руководителей ведущих

В Восточно-Казахстанской области начал свою работу Ресурсный исследовательско-аналитический центр для молодежи и молодежных организаций.В Восточно-Казахстанской области начал свою работу Ресурсный исследовательско-аналитический центр для молодежи и молодежных организаций.

Казахстан находится на пороге нового исторического достижения – вхождение в 50 наиболее конкурентоспособных стран мира. Одним из условий достижения этой цели является развитие человеческого потенциала.   Особая роль отводится молодежи