г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья!

Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь и удержать персонал в НПО?».

Тема, на наш взгляд. очень актуальная и острая. И, наверное, касается не только НПО. Так вот как или чем можно привлечь сотрудников в свою организацию, как и чем их мотивировать, и какой, собственно говоря, сотрудник нам нужен?… На эти и другие вопросы искали ответ наши участники. И именно их мысли изложены в прилагаемом документе.

 

А также — советы друг другу как подобрать персонал, немного о ключевых компетенциях и международный опыт построения трудовых отношений.

 

Ознакомиться с данным документом можно отправив запрос на электронный адрес zubr-kz@mail.ru

#ресурсныйцентр

502

Related Post

Межэтническое согласие — это не только выражение цивилизованности общества, это тенденция будущего…Межэтническое согласие — это не только выражение цивилизованности общества, это тенденция будущего…

Казахстан — одна из немногих стран планеты, которая уникальна не только своей многонациональной культурой, опытом мирного соседства множества этносов. Уникальность нашей страны также и в том, что с самого момента

АНОНСАНОНС

Егер сен идеяларға, энергияға бай болсаң, стандартты емес ойларға, көшбасшылық қасиеттерге ие болсаң, тәуекелге барудан қорықпасаң, өз қабілеттеріңе сене отырып, бірақ өз әлеуетіңді қандай арнаға бағыттауды білмесең, сен үшін өзіңді

Ақпараттық-әдістемелік материалАқпараттық-әдістемелік материал

Назарларыңызға жаңа ақпараттық-әдістемелік материалды ұсынамыз. Аталған буклетте мессенджерлер арқылы мақсатты аудиториямен өзара әрекеттесу алгоритмдері жан-жақты сипатталған. Тиімді хат алмасу – клиент уақытына деген құрмет пен команда кәсібилігінің көрінісі. Материал барынша