г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Как привлечь и удержать кадры в НПО. Меню лучшего опыта

Дорогие друзья!

Представляем Вашему вниманию результаты дружных посиделок и обсуждения участников первой в этом году «НПО-гостиной», которая состоялась 17 мая на базе Ресурсного центра, — Меню лучшего опыта «Как привлечь и удержать персонал в НПО?».

Тема, на наш взгляд. очень актуальная и острая. И, наверное, касается не только НПО. Так вот как или чем можно привлечь сотрудников в свою организацию, как и чем их мотивировать, и какой, собственно говоря, сотрудник нам нужен?… На эти и другие вопросы искали ответ наши участники. И именно их мысли изложены в прилагаемом документе.

 

А также — советы друг другу как подобрать персонал, немного о ключевых компетенциях и международный опыт построения трудовых отношений.

 

Ознакомиться с данным документом можно отправив запрос на электронный адрес zubr-kz@mail.ru

#ресурсныйцентр

530

Related Post

«Ruh.kz» – официальный сайт программы «Рухани Жаңғыру».«Ruh.kz» – официальный сайт программы «Рухани Жаңғыру».

Мы живем в цифровую эпоху – факт неоспоримый. Мы смотрим фильмы на интернет-порталах, узнаем о событиях в стране и мире из новостных лент или на порталах-агрегаторах. Заказываем вещи, лекарства и

ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасуҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу

14-15 қарашада Нұр-сұлтан қаласында «ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу» және «Өңір жағдайында ҮЕҰ қызметінің әлеуметтік әсерін бағалау» тақырыптары бойыншареспубликалық семинар-тренинг өтеді. Іс-шараны»ЭЫжДҰелдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде

Источники информации при формировании Государственного социального заказаИсточники информации при формировании Государственного социального заказа

При формировании государственного социального заказа должны учитываться интересы как минимум трех сторон: государственных органов, населения и НПО. Именно учет потребностей каждого увеличит вероятность достижения успеха.  Согласно Правилам формирования, мониторинга реализации