г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Работа по апробации интегрированной модели ССУ продолжается… (пакет материалов)

Работа по апробации интегрированной модели ССУ продолжается… (пакет материалов)

В чем смысл интеграции?

По закону право на получение специальных социальных услуг имеют 11 категорий лиц и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Работу с этими категориями ведут не только учреждения социальной защиты, но и образования, здравоохранения, правоохранительной сферы (уголовно-исполнительная система, местная полицейская служба).

Если сегодня каждая сфера действует по своим «правилам», и потребитель для получения услуг вынужден посещать множество инстанций, то завтра, благодаря внедрению интегрированной модели специальных социальных услуг будут существенно упрощены процедуры назначения социальных услуг. Сократится и количество шагов, предпринимаемых потенциальными получателями услуг: с 15-18 (как сегодня) до 1-3 в зависимости от сложности случая. Фактически будет обеспечен доступ ко всему спектру гарантированных социальных услуг и льгот по принципу «одного окна».

Что предпринимается?

По ссылке https://cloud.mail.ru/public/6z28/z7HTu5sZW  Вы можете ознакомиться с подборкой отдельных материалов по интегрированной модели ССУ и процессу апробации  .

Первый пилот был запущен полтора года назад в Восточно-Казахстанской области, сегодня эта работа продолжается и расширяется. Постепенно опыт ВКО начинает тестироваться и в других областях. Работают творческие межведомственные команды в Акмолинской, Северо-Казахстанской, Павлодарской областях, городах Астана и Алматы.

Что в работе? (будем знакомить в следующих публикациях)
· система оценки потребностей в интегрированных ССУ
· проект стандарта интегрированных ССУ
· пакет Путеводителей для 11-ти категорий получателей ССУ

539

Related Post

Интеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человекаИнтеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человека

С. (г. Алматы, Казахстан; в целях сохранения конфиденциальности имя не указано): «Я родился в апреле 1987 года. По словам родных, мать была тогда еще молодая и не замужем, я был

СКФ «ЗУБР» продолжает работу Ресурного центраСКФ «ЗУБР» продолжает работу Ресурного центра

Қайырлы күн, құрметті әріптестер! «ЗУБР» әлеуметтік корпаративтік қоры Шығыс Қазақстан облысының азаматтық бастамаларын қолдау ресурстық орталығының (РО) жұмысын жалғастырып жатқанын хабарлаймыз💡РО қызметтерін кім ала алады?ШҚО үкіметтік емес ұйымдары (ҮЕҰ), оның

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении