г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Пресс-релиз

   25 августа 2016г. в г. Усть-Каменогорск состоится областной информационно-разъяснительный семинар по Программе «Дорожная карта занятости-2020».

   Цель обучения: формирование положительного имиджа Программы «Дорожная карта занятости – 2020» среди населения, повышение уровня информированности граждан о государственных мерах по проведению активной политики занятости, повышение уровня и эффективности участия населения и представителей структурных подразделений местных исполнительных органов и других организаций в реализации Программы.
 
   Участниками обучения станут руководители и специалисты отделов занятости и социальных программ, центров занятости.
 
Основные вопросы в программе:
 
—       Основные изменения, внесенные в Закон Республики Казахстан «О занятости населения» №482 от 6 апреля 2016 года Правила Программы «Дорожная карта занятости»
—       Ключевые вопросы выдачи микрокредитов. Обзор проблемных зон
—       Обучение основам предпринимательства, услуги по сопровождению бизнес-проектов по Программе «ДКЗ 2020»
—       Мониторинг и возврат кредитных ресурсов: инструментарий и проблемные ситуации
—       Формирование антикоррупционной культуры, профилактика и предупреждение коррупции
—       Из опыта работы по реализации НПА Программы «ДКЗ 2020»
—       Выявление основных барьеров в реализации инструментов Программы и пути их устранения
 
   Место проведения: г. Усть-Каменогорск,
   Технопарк Алтай (Изумрудный зал)
 
Регистрация: 9 ч 00 мин.     Начало семинара: 9 ч 30 мин.
 
   Организаторы: ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Восточно-Казахстанской области», Консалтинг-Центр «ЗУБР».
191

Related Post

Итоги ярмарки «Дорожная карта занятости 2020»Итоги ярмарки «Дорожная карта занятости 2020»

    14 мая 2016 года в г.Усть-Каменогорске на площади Дворца культуры «Металлург» участники Программы  «Дорожная карта занятости 2020» представили свою продукцию горожанам и гостям города на ярмарке-распродаже.    В

Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Завершен проект «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» завершил работу над проектом «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста». Реализация проекта проходила с февраля по ноябрь 2020 года и стала возможной при финансовой поддержке

Интеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человекаИнтеграция специальных социальных услуг: изменение системы начинается с изменений в жизни одного человека

С. (г. Алматы, Казахстан; в целях сохранения конфиденциальности имя не указано): «Я родился в апреле 1987 года. По словам родных, мать была тогда еще молодая и не замужем, я был