г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Стабильность – это постоянные изменения?…

Стабильность – это постоянные изменения?…

 

Социальная стабильность: основа для динамического развития или синоним застоя и торможения?  На какие «кнопки» нужно нажимать, чтобы, с одной стороны, общество стабильно развивалось, а с другой – не произошло распада?  Какими инструментами необходимо пользоваться для обеспечения стабильности социального пространства?

На эти и другие вопросы специалисты Социального корпоративного фонда «ЗУБР» будут искать ответы в рамках проекта «Развитие технологий обеспечения социальной стабильности в обществе», реализуемого по государственному социальному заказу ГУ «Управление внутренней политики ВКО».  Данный проект является уникальным в своем роде – он позволит не только рассмотреть вопросы социальной стабильности в регионе, но и будет способствовать ее сохранению и наращиванию социального капитала путем вовлечения в проект широкого круга участников: экспертов, представителей общественного сектора и институтов гражданского общества, исполнительной и представительной власти, жителей городов и сел области, СМИ.

Проект включает в себя разнообразные мероприятия; нестандартные по своей форме и инновационные по содержанию.  Планируется организация работы Экспертного клуба по актуальным вопросам обеспечения социальной стабильности в регионе.  В состав клуба войдут представители исполнительной и представительной власти, общественных организаций, преподаватели ВУЗов.  Посредством Общественных консультаций будет организован диалог власти и общественности по вопросам обеспечения социальной стабильности в городах, поселках области и в регионе в целом. 

Проект также включает в себя обучающий компонент – два семинара-тренинга и мастер-класса.  В основу обучающего модуля лягут вопросы внедрения различных технологий обеспечения социальной стабильности: технологий регулирования социальных конфликтов (в том числе этнических, религиозных, языковых и др.), коммуникативных технологий (связи с общественностью (PR) и пропаганда), технологий социального проектирования и обеспечения доступа к информации.  Также СКФ «ЗУБР» обеспечит регулярные консультации для всех заинтересованных сторон по вопросам проекта.

«Изюминкой» проекта является Портфель эффективных технологий обеспечения социальной стабильности, включающий как описание алгоритмов работы, так и практические рекомендации по их использованию на различных территориях и для различных групп населения.

Завершающим мероприятием по проекту станет областная Форсайт-конференция по вопросам наращивания социального капитала региона, как основы для обеспечения социальной стабильности.

 

Приглашаем всех заинтересованных лиц к участию в проекте!

 

Наши контакты: г.Усть-Каменогорск, ул.Казахстан, 158А, тел. 8 (7232) 26-22-20, 57-83-74, zubr@ukg.kz, zubr-kz@mail.ru.

 

570

Related Post

Развитие социального предпринимательства в Казахстане, в чем основные трудности?Развитие социального предпринимательства в Казахстане, в чем основные трудности?

     Во всем мире одной из наиболее эффективных форм решения социальных проблем, помимо государственной поддержки, является организация социальных предприятий. Такая форма поддержки, предполагает не просто оказание помощи через проведение

СКФ «ЗУБР» продолжает работу Ресурного центраСКФ «ЗУБР» продолжает работу Ресурного центра

Қайырлы күн, құрметті әріптестер! «ЗУБР» әлеуметтік корпаративтік қоры Шығыс Қазақстан облысының азаматтық бастамаларын қолдау ресурстық орталығының (РО) жұмысын жалғастырып жатқанын хабарлаймыз💡РО қызметтерін кім ала алады?ШҚО үкіметтік емес ұйымдары (ҮЕҰ), оның

Аналитический отчет (ОПВР)Аналитический отчет (ОПВР)

C 1 января 2024 года действующая накопительная система дополнена новой условно-накопительной компонентой – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это серьёзное изменение, но многим до сих пор не ясно, как оно