C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система дополнена новой условно-накопительной компонентой — Обязательные Пенсионные Взносы Работодателя (ОПВР).
При этом стоит учитывать, что ОПВР это не замена Обязательного Пенсионного взноса и Обязательного Профессионального Пенсионного Взноса (за сотрудников, трудящихся на вредной работе), а дополнение к ним.
ОПВР — деньги, перечисленные работодателями за счет собственных средств на условный пенсионный счет работника в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
ОПВР платится за работников , которые родились после 1 января 1975 года
Стоит отметить, что ОПВР введены с 1 января 2024 года, и их ставка будет расти в течение пяти лет:
- с 1 января 2024 года – 1,5%;
- с 1 января 2025 года – 2,5%;
- с 1 января 2026 года – 3,5%;
- с 1 января 2027 года – 4,5%;
- с 1 января 2028 года – 5%.
Напомним, что накопления, сформированные за счет ОПВР, будут поступать на уловный счет работника, то есть они не будут являться его собственностью. Если средства, накопленные за счет ОПВ и ОППВ, принадлежат работнику, и их, например, можно использовать на покупку жилья, то с деньгами за счет ОПВР так не получится
А что Вы думаете об этом?
Поделитесь своим мнением , пройдя Опрос по ссылке или по QR-коду.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVSfEBahCS9xU5lzWR63_tPftCQmYT42RA0FLh8hmuUK5NEg/viewform?usp=sf_link
Опрос проводится в рамках проекта «Диалог между гражданским обществом и государством – путь к высокому качеству жизни», при финансовой поддержке Европейского Союза. Консалтинг-Центр «ЗУБР» гарантирует анонимность Ваших ответов. Вся полученная информация будет представлена в обобщенном виде, вместе с ответами других людей.
