г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Социальная выплата по случаю потери работы

Социальная выплата по случаю потери работы

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника Системы обязательного социального страхования в качестве безработного

Размер социальной выплаты определяется путем умножения:
*Среднемесячного размера дохода (за 24 месяца)
*Коэффициент замещения дохода = 0,45
*Коэффициента стажа участия

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования составляет:
— от 6 до 12 месяцев – 0,7;
— от 12 до 24 месяцев – 0,75;
— от 24 четырех до 36 месяцев – 0,85;
— от 36 до 48 месяцев – 0,9;
— от 48 до 60 месяцев – 0,95;
— от 60 до 72 месяцев – 1,0;
— от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования, но не более 1,3.

Продолжительность выплат зависит от стажа участия для участника системы обязательного социального страхования:
— на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
— на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
— на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
— на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
— на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
— на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

282

Related Post

Модель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опытаМодель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опыта

Дорогие друзья! Представляем Вашему вниманию новый продукт СКФ «ЗУБР» — серия видео-уроков по вопросам внедрения и апробации интегрированной модели специальных социальных услуг в Казахстане.  В данных материалах Вы сможете найти сжатую

ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ОБРАЗОВАНИЯ В ТИПОПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖНОСТИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ОБРАЗОВАНИЯ В ТИПО

    Внушительная часть специальностей, предлагаемых организациями технического и профессионального образования (ТиПО) Казахстана на сегодняшний день, представлена рабочими (столяр, слесарь, фрезеровщик, повар, парикмахер и т.д.), а также гуманитарными (педагоги, младший