г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Социальная выплата по случаю потери работы

Социальная выплата по случаю потери работы

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника Системы обязательного социального страхования в качестве безработного

Размер социальной выплаты определяется путем умножения:
*Среднемесячного размера дохода (за 24 месяца)
*Коэффициент замещения дохода = 0,45
*Коэффициента стажа участия

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования составляет:
— от 6 до 12 месяцев – 0,7;
— от 12 до 24 месяцев – 0,75;
— от 24 четырех до 36 месяцев – 0,85;
— от 36 до 48 месяцев – 0,9;
— от 48 до 60 месяцев – 0,95;
— от 60 до 72 месяцев – 1,0;
— от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования, но не более 1,3.

Продолжительность выплат зависит от стажа участия для участника системы обязательного социального страхования:
— на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
— на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
— на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
— на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
— на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
— на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

546

Related Post

Привычные понятия и термины в новом тезаурусе «Ұлы Дала Елі – Страна Великой Степи «Привычные понятия и термины в новом тезаурусе «Ұлы Дала Елі – Страна Великой Степи «

Коллеги и друзья! Представляем Вашему вниманию очередную разработку ЧФ «ТРИНТА» — тезаурус на тему «Ұлы Дала Елі – Страна Великой Степи». Данный тезаурус содержит в себе некоторые основные понятия и

УЧУСЬ – ПРОБУЮ – ДЕЛАЮ!УЧУСЬ – ПРОБУЮ – ДЕЛАЮ!

В повседневной жизни мы регулярно сталкиваемся с данной связкой действий. Сначала мы чему-то учимся, затем пытаемся применить на практике полученные знания, а уже, когда у нас все получается, мы начинаем

ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста» запускает опрос среди молодежи Восточно-Казахстанской области.      Цель опроса – формирование объективного социально-экономического