г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Социальная выплата по случаю потери работы

Социальная выплата по случаю потери работы

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника Системы обязательного социального страхования в качестве безработного

Размер социальной выплаты определяется путем умножения:
*Среднемесячного размера дохода (за 24 месяца)
*Коэффициент замещения дохода = 0,45
*Коэффициента стажа участия

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования составляет:
— от 6 до 12 месяцев – 0,7;
— от 12 до 24 месяцев – 0,75;
— от 24 четырех до 36 месяцев – 0,85;
— от 36 до 48 месяцев – 0,9;
— от 48 до 60 месяцев – 0,95;
— от 60 до 72 месяцев – 1,0;
— от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования, но не более 1,3.

Продолжительность выплат зависит от стажа участия для участника системы обязательного социального страхования:
— на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
— на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
— на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
— на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
— на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
— на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

621

Related Post

ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағыҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы

«ЗУБР» әлеуметтік корпоративтік қоры  28 маусым күні Өскемен қаласында  «ҮЕҰ бәсекеге қабілеттілігі: табыстар факторы, тәуекелдер мен болашағы» тренингін өткізеді. Мақсаты – үкіметтік емес ұйымдардың даму мәселелері және қызметі туралы білім мен

Общественное мнение и социальные конфликты: профессиональный подходОбщественное мнение и социальные конфликты: профессиональный подход

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» продолжает работу над проектом «Проведение мероприятий по повышению социальной привлекательности территорий, уровня социального оптимизма, патриотизма и толерантности граждан», реализуемого в рамках государственного социального заказа ГУ «Управление

ВЫСТАВКА СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ И ПРОЕКТОВВЫСТАВКА СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ И ПРОЕКТОВ

Уважаемые коллеги! Ресурсный центр поддержки и развития гражданских инициатив предлагает вам PR-услуги по продвижению своей организации и реализуемых социально значимых проектов, как при поддержке государственных органов, так и казахстанских и