г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Социальная выплата по случаю потери работы

Социальная выплата по случаю потери работы

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника Системы обязательного социального страхования в качестве безработного

Размер социальной выплаты определяется путем умножения:
*Среднемесячного размера дохода (за 24 месяца)
*Коэффициент замещения дохода = 0,45
*Коэффициента стажа участия

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования составляет:
— от 6 до 12 месяцев – 0,7;
— от 12 до 24 месяцев – 0,75;
— от 24 четырех до 36 месяцев – 0,85;
— от 36 до 48 месяцев – 0,9;
— от 48 до 60 месяцев – 0,95;
— от 60 до 72 месяцев – 1,0;
— от 60 и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования, но не более 1,3.

Продолжительность выплат зависит от стажа участия для участника системы обязательного социального страхования:
— на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
— на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
— на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
— на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
— на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
— на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

682

Related Post

Кадровая молодежная политика: вызовы и точки ростаКадровая молодежная политика: вызовы и точки роста

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Сорос-Казахстан приступил к реализации проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста».      Согласно данным открытых независимых исследований, в Казахстане

демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

11 ноября 2020 года, в 15.00 (по времени Нур-Султана) Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» проводит демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста», реализуемого при поддержке Фонда

Вклад НКО в социально-экономическое развитие Казахстана: можно ли посчитать?Вклад НКО в социально-экономическое развитие Казахстана: можно ли посчитать?

С развитием демократических процессов в Казахстане, усиливается и роль гражданского общества, в частности некоммерческих организаций (НКО). Сегодня много говорится о том, что НКО вносят существенный вклад в улучшение качества жизни