г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Проведена обучающая консультация (офлайн) по разработке социального проекта

Проведена обучающая консультация (офлайн) по разработке социального проекта

13 сентября 2023 года проведена обучающая консультация (офлайн) по разработке социального проекта для 22 руководителей и методистов частных дошкольных учреждений города Усть-Каменогорск.

В ходе мероприятия консультанты СКФ «ЗУБР» показали основные алгоритмы написания заявки. Отдельно остановились на вопросах поиска инвесторов, привлечения средств для обновления материально-технического оборудования организаций образования, а также для осуществления ремонтных работ.

Обучающая консультация подготовлена в рамках проекта «Организация работы Гражданского ресурсного центра поддержки НПО и других институтов гражданского общества в ВКО» реализуемого по государственному социальному заказу ГУ «Управление общественного развития ВКО»

354

Related Post

Кадровая молодежная политика: вызовы и точки ростаКадровая молодежная политика: вызовы и точки роста

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Сорос-Казахстан приступил к реализации проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста».      Согласно данным открытых независимых исследований, в Казахстане

Развитие социального предпринимательства в Казахстане, в чем основные трудности?Развитие социального предпринимательства в Казахстане, в чем основные трудности?

     Во всем мире одной из наиболее эффективных форм решения социальных проблем, помимо государственной поддержки, является организация социальных предприятий. Такая форма поддержки, предполагает не просто оказание помощи через проведение

Вклад НКО в социально-экономическое развитие: как посчитать и нужно ли считать?Вклад НКО в социально-экономическое развитие: как посчитать и нужно ли считать?

Какую пользу для общества приносит деятельность общественных организаций (НПО)? В каких сферах особенно важна их работа? Нужно ли Казахстану больше общественных организаций и почему? Какие индикаторы для оценки их работы? Работу