г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Источники информации при формировании Государственного социального заказа

Источники информации при формировании Государственного социального заказа

При формировании государственного социального заказа должны учитываться интересы как минимум трех сторон: государственных органов, населения и НПО. Именно учет потребностей каждого увеличит вероятность достижения успеха. 
Согласно Правилам формирования, мониторинга реализации и оценки результатов ГСЗ, государственные органы в целях подготовки перечня тем государственного социального заказа используют информацию из одного или нескольких источников информации: 
Для учета интересов всех сторон предлагаем при выборе источников информации из указанного в Правилах перечня исходить из возможностей получения информации об интересах каждой из трех сторон
 
345

Related Post

ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізуЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу

14 қарашада Нұр Сұлтан қаласында«ЗУБР»әлеуметтік корпоративтік қорыжоба аясында жүзеге асыратын «ЭЫДҰ елдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде КЕҰ-ның әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін есепке алу әдістемесін енгізу» жобасының нәтижелері туралы көпшілікке арналған таныстыру

Рухани Жаңғыру: «что в имени тебе моем…?»Рухани Жаңғыру: «что в имени тебе моем…?»

Размер и ритм образа жизни народа, мелодика звуков его языка, рождённые им песни и мелодии, создавая истинное звучание нации, естественным образом вливаются в общую музыку мира. Марсель Галиев «Симфония Духа»

Волонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыковВолонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыков

После окончания  университета многие выпускники задаются вопросами:  «Куда пойти работать?», «Как составить резюме?», «Как вести себя на собеседовании?», «Что можно и нельзя делать на работе?» и другие. Большинство идёт за