г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Приглашаем на Диалоговую площадку

Приглашаем на Диалоговую площадку

СКФ «ЗУБР» приглашает Всех принять участие в совместном обсуждении социально-экономического портрета и проблем трудовой адаптации выпускников

Место проведения семинара: Платформа онлайн-конференций ZOOM

Дата и время: 22октября 2020 года с 15:00 часов до 17:00 часов

Основные вопросы:

  • Презентация результатов исследования социально-экономиеческого портрета выпускников вузов.
  • Выпускник вуза и организации ТиПО: что общего и в чем отличия.
  • Ключевые игроки на рынке труда: их роли и функции в построении эффективной системы

Требования к участникам:

  • Устройство для подключения к ZOOM, камера, микрофон

Для участия в мероприятии необходимо пройти предварительную регистрацию (до 14:00 часов 22 октября 2020 года) по ссылке

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMufuiopz0qH9AhZDsrWN9UDsKCdRfbWcxr

По вопросам участия и ссылки для регистрации просим обращаться:

Ким Валерий, +7 707 748 18 94,zubr.ukg@gmail.com

278

Related Post

Оценка вклада НКО: как за рубежом?Оценка вклада НКО: как за рубежом?

Понятие «некоммерческая организация» (НКО) сегодня хорошо знакомо многим, но не все его одинаково понимают. Вместе с тем государственная политика в развитых странах обязательно строится с учетом экономического и политического потенциала

По итогам обучающей программыПо итогам обучающей программы

29–30 октября 2025 года в Астане прошла третья обучающая программа из серии семинаров под названием «Инструменты адвокации и работы с государственными органами». Участниками стали члены республиканской Коалиции неправительственных организаций «Общественный

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

     Дата проведения: 27 февраля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений     Цели семинара:  Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы