г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений

Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений

Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) приступил к реализации проекта «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив.

Основная цель проектазаключается в расширении возможностей женщин по реализации собственных прав на достаточный уровень жизни (включая трудовые права, право на социальное обеспечение, предпринимательство), профилактике рисков наступления тяжелых жизненных ситуаций с подросткового возраста.

Почему возникла идея данного проекта?

Более уязвимое положение женщин при реализации трудовых прав и возможностей самостоятельного получения дохода, в определенных жизненных ситуациях осложняется еще более: беременные, матери малолетних детей или детей-инвалидов, многодетные матери, матери-одиночки и т.п.

Не имея объективной возможности выхода на работу, такие женщины не всегда информированы о том, на какую поддержку от государства имеют право, куда могут обратиться. А система госсоцобеспечения в РК носит заявительный характер, то есть поддержка оказывается только при условии обращения.

Отсутствие навыков финансового планирования (даже на бытовом уровне), оценки рисков собственных финансовых решений, неумение брать за них ответственность усугубляют ситуацию. Озабоченные бытовыми проблемами женщины не видят возможностей организации независимого заработка.

Часто женщины не задумываются о ситуации до тех пор, пока она не произошла и когда еще можно минимизировать риски.

Женщины, находящиеся в сложной жизненной ситуации, в существующей социально-правовой среде не способны в полной мере реализовать свои права на достаточный уровень жизни!

Для кого проект?

  • Трудоспособных женщин (в том числе проживающих в сельской местности и самозанятых), беременных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком/детьми
  • Многодетных матерей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации
  • Матерей в одиночку воспитывающих детей
  • Девочек в возрасте старше 16 лет

А также для НПО, инициативных групп, лидеров местных сообществ, которые работают с данными целевыми группами или планируют работу в данном направлении.

Что будем делать?

  • Изучим законодательные условияреализации прав на труд и социальное обеспечение
  • Разработаем онлайн-сервис «Социальный калькулятор» и протестируем его
  • Проведем цикл обучающих мероприятий по тематическим блокам: универсальные компетенции, правовая грамотность, социальная финансовая грамотность, предпринимательство
  • Выпустим Гайд по трудовым правами правам на социальное обеспечение, существующим рискам и возможностям

И это еще не все…Мы будем информировать Вас о мероприятиях проекта!

Готовы к сотрудничеству!

 

Контактный номер:

8 776 473 44 88

Васильева Наталья

Консультант СКФ «ЗУБР»

 

 

469

Related Post

Анонс проектаАнонс проекта

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» (г. Усть-Каменогорск) приступает к реализации проекта по проведению серии обучающих мероприятий и обменных визитов для действующих проектов Программы Малых Грантов Глобального Экологического Фонда, реализуемой

По итогам третьей рабочей встречиПо итогам третьей рабочей встречи

  2021 жылғы 4 қазанда «ҮЕҰ-ның МӘТжүйесіне қатысуының қолжетімділігі»жұмыс тобының кезекті кездесуі өтті. Іс-шараны АҚШ-тың халықаралық даму жөніндегі агенттігі (USAID) қаржыландыратын «Орталық Азиядағы әлеуметтік инновациялар» бағдарламасы бойыншаЕуразия Қорының қолдауымен «ҮЕҰ-ның

демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

11 ноября 2020 года, в 15.00 (по времени Нур-Султана) Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» проводит демонстрационный семинар-совещание в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста», реализуемого при поддержке Фонда