г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей 2 и 6 октября прошли семинары «Ключевые навыки для трудоустройства» в рамках проекта «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов, трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» Социального корпоративного фонда «ЗУБР» по заказу ГУ «Управления Внутренней политики ВКО».

Участники мероприятия – студенты:

  • Восточно-Казахстанского Университета имени С. Аманжолова
  • Восточно-Казахстанского Технического Университета имени Д. Серикбаева
  • Казахстанско-Американского свободного университета
  • Медицинский университет города Семей
  • Университет имени Шакарима города Семей
  • Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет
  • Казахстанская инновационная академия

Чему учились?

  • Составлять резюме
  • Как готовиться к собеседованию
  • Где искать подходящие вакансии
  • Где и какие навыки прокачивать
  • Какие вопросы задать потенциальному работодателю

 

117

Related Post

ПОСТ-РЕЛИЗПОСТ-РЕЛИЗ

2016 жылдың 16 маусымында Өскеменде ТжКБ кеңесінің «Жұмыспен қамту жол картасы 2020» бағдарламасы аясында кәсіптік білім беру мәелелеріне арналған отырысы өтті.   «Жұмыспен қамту жол картасы 2020» бағдарламасының бір бағытының

Эффекты интеграцииЭффекты интеграции

В г. Петропавловске были проведены Общественные слушания «Анализ фактической эффективности действия государственных программ поддержки бывших осужденных г. Петропавловск» Инициаторами встречи выступила межведомственная команда города Петропавловск, апробирующая модель интегрированных ССУ в

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении