г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей 2 и 6 октября прошли семинары «Ключевые навыки для трудоустройства» в рамках проекта «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов, трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» Социального корпоративного фонда «ЗУБР» по заказу ГУ «Управления Внутренней политики ВКО».

Участники мероприятия – студенты:

  • Восточно-Казахстанского Университета имени С. Аманжолова
  • Восточно-Казахстанского Технического Университета имени Д. Серикбаева
  • Казахстанско-Американского свободного университета
  • Медицинский университет города Семей
  • Университет имени Шакарима города Семей
  • Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет
  • Казахстанская инновационная академия

Чему учились?

  • Составлять резюме
  • Как готовиться к собеседованию
  • Где искать подходящие вакансии
  • Где и какие навыки прокачивать
  • Какие вопросы задать потенциальному работодателю

 

140

Related Post

Как обстоят дела в сфере развития социального предпринимательства в Казахстане?Как обстоят дела в сфере развития социального предпринимательства в Казахстане?

     Начнем с того, что в настоящее время в законодательстве РК нет понятия социального предприятия. Тем не менее, на протяжении последнего десятилетия ведется активное обсуждение этой социальной технологии с

Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Вонлайн-формате 22 октября 2020 года состоялась Диалогова площадка на тему «Кадроваямолодежная политика: вызовы и точки роста», организованная СКФ «ЗУБР» в рамках экспериментального социального проекта, направленного на повышение конкурентоспособности выпускников на

Обязательные пенсионные взносы работодателяОбязательные пенсионные взносы работодателя

C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система дополнена новой условно-накопительной компонентой — Обязательные Пенсионные Взносы Работодателя (ОПВР). При этом стоит учитывать, что ОПВР это не замена Обязательного Пенсионного