г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей прошли семинары

В городах Усть-Каменогорск и Семей 2 и 6 октября прошли семинары «Ключевые навыки для трудоустройства» в рамках проекта «Реализация комплекса мер по системной работе со студентами вузов, трудоустройству и адаптации выпускников на рынке труда» Социального корпоративного фонда «ЗУБР» по заказу ГУ «Управления Внутренней политики ВКО».

Участники мероприятия – студенты:

  • Восточно-Казахстанского Университета имени С. Аманжолова
  • Восточно-Казахстанского Технического Университета имени Д. Серикбаева
  • Казахстанско-Американского свободного университета
  • Медицинский университет города Семей
  • Университет имени Шакарима города Семей
  • Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет
  • Казахстанская инновационная академия

Чему учились?

  • Составлять резюме
  • Как готовиться к собеседованию
  • Где искать подходящие вакансии
  • Где и какие навыки прокачивать
  • Какие вопросы задать потенциальному работодателю

 

133

Related Post

Социальный калькулятор обновлен!Социальный калькулятор обновлен!

Уважаемые коллеги! Предлагаем вашему вниманию полезный ресурс «Социальный калькулятор» (https://calc.zubr-consulting.kz/) Калькулятор позволяет самостоятельно рассчитать следующие виды пособий и выплат: Адресная социальная помощь Государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое многодетной матери, награжденной

Приглашаем на семинар «Социальные права: что, где, когда»Приглашаем на семинар «Социальные права: что, где, когда»

СКФ «ЗУБР» приглашает на семинар «Социальные права: что, где, когда» в рамках проекта «Экономическая независимость женщин – залог успешности будущих поколений» при поддержке Канадского Фонда Местных Инициатив. Дата мероприятия: 4

Как устоять, если ты НПО?Как устоять, если ты НПО?

В наши дни современные неправительственные организации, несмотря на динамично функционирующую рыночную и социальную системы общества, сталкиваются с такой проблемой, как отсутствие гладко налаженного механизма взаимодействия организаций и общества.  Организации не