г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»

ОПРОС В РАМКАХ ПРОЕКТА «КАДРОВАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА: ВЫЗОВЫ И ТОЧКИ РОСТА»

     Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» в рамках проекта «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста» запускает опрос среди молодежи Восточно-Казахстанской области.
     Цель опроса – формирование объективного социально-экономического портрета выпускников организаций технического и профессионального образования (ТиПО) в ВКО.
     В опросе могут принимать участие только граждане в возрасте от 16 до 29 лет, закончившие организации ТиПО, а также учащиеся последних курсов организаций ТиПО.
     Анкета включает в себя несколько различных тематических блоков, которые в совокупности помогут команде проекта сформировать общее представление о позиции и жизненных планах молодых людей, а также об их основных потребностях и ограничениях на пути к реализации этих планов.
    Желающие принять участие вопросе, могут сделать это скачав и заполнив бланк анкеты (на выбор: на государственном или русском языке), и направив его по электронной почте zubr-kz@mail.ru, либо по w/a на номер +7(777)73 555 32 (с пометкой «анкетирование ТиПО»). Также для удобства респондентов предусмотрена возможность участия посредством заполнения электронной формы.
    Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» гарантирует анонимность ответов, вся полученная информация будет представлена в обобщенном виде.
    После того, как все результаты опроса будут обработаны, итоговый аналитический отчет также будет размещен в свободном доступе на электронных ресурсах СКФ «ЗУБР».
 
Следите за ходом реализации проекта на наших страницах в социальных сетях и на нашем сайте www.zubr-consulting.kz
 
Контакты проектной команды:
г. Усть-Каменогорск
Социальный корпоративный фонд «ЗУБР»
8 777 73 555 32
Воскресенская Маргарита
31

Related Post

Қазақстандағы әлеуметтік кәсіпкерліктің дамуы, оның незгі қиындықтарыҚазақстандағы әлеуметтік кәсіпкерліктің дамуы, оның незгі қиындықтары

     Дүние жүзінде әлеуметтік мәселелерді шешудің, мемлекет қолдауынан басқа, ең тиімді жолдарының бірі әлеуметтік кәсіпорындарды ашу болып табылады.  Мұндай қолдау түрі көмекті қайырымдылық акциялар арқылы көрсету ғана емес, қоғамға

Консультанты Ресурсного центраКонсультанты Ресурсного центра

Уважаемые коллеги! Если у Вас есть вопросы, касающиеся: — стратегического развития организации, — обеспечения финансовой устойчивости, — юридических аспектов деятельности, — ведения бухгалтерского учета, — управления проектами, — управления персоналом,

НКО становятся реальными «вкладчиками» в социально-экономическое развитие страны. Что Вы думаете об этом?НКО становятся реальными «вкладчиками» в социально-экономическое развитие страны. Что Вы думаете об этом?

В Казахстане более 20 000 некоммерческих организаций различной направленности и сфер деятельности, которые занимаются решением социально значимых проблем, в том числе привлекая для этого внебюджетные ресурсы. Однако многие НКО, не говоря