г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Оценка вклада НПО в СЭР:итоги проекта

Оценка вклада НПО в СЭР:итоги проекта

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Однажды Махатма Ганди сказал: «Если желаешь, чтобы мир изменился, — сам стань этим изменением».

 
Мы живем в эпоху постоянных изменений… за некоторыми наблюдаем, некоторые создаем сами…
 
Поэтому предлагаем Вашему вниманию краткий обзор итогов проекта «Внедрение методологии по учету вклада НКО в социально-экономическое развитие на основе международного опыта стран ОЭСР», реализованного ЗУБРом в текущем году по государственному гранту НАО «Центр поддержки гражданских инициатив» при поддержке Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан.
 
Выражаем искреннюю благодарность всем, кто принимал непосредственное участие в создании тех продуктов и результатов, которые представлены в обзоре!
 
Будем рады поделиться дополнительной информацией, ответить на Ваши вопросы — 8 7232 51 33 88, +7 705 620 75 86 (Евгения Шрейбер), zubr-kz@mail.ru
 
156

Related Post

ВИРТУАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ И ПРОЕКТОВВИРТУАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА СОЦИАЛЬНЫХ ИДЕЙ И ПРОЕКТОВ

Дорогие друзья! Ресурсный центр поддержки и развития гражданских инициатив ВКО продолжает работу над Виртуальной выставкой социальных идей и проектов. Наверное, каждому из нас хочется, чтобы его деятельность, деятельность его организации

Как пользоваться Картой социальных потребностейКак пользоваться Картой социальных потребностей

Представляем Вашему вниманию видео инструкцию «Карта социальных потребностей». Мы постарались подробно показать и рассказать, как пользоваться этим ресурсом. На ресурсе собрана информация об организациях, местах оказания социальных услуг населению города

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактикаСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: стратегия и тактика

  Дата проведения:  28 ноября 2014 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара:      Оценить сильные и слабые стороны существующей в компании системы