г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИТИКА: ПРОСТО О СЛОЖНОМ

ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИТИКА: ПРОСТО О СЛОЖНОМ

Казахстан находится на пороге нового исторического достижения – вхождение в 50 наиболее конкурентоспособных стран мира. Одним из условий достижения этой цели является развитие человеческого потенциала.  

Особая роль отводится молодежи как стратегически важному ресурсу стабильного развития страны и достижения заявленного уровня на мировой арене.

Именно молодежь должна стать «генератором» креативных идей и инновационных подходов. Именно в молодежной среде должны «рождаться» прорывные проекты. Все это могут сделать только люди, умеющие гибко мыслить, глубоко анализировать и на основе лучшего опыта создавать нечто новое – молодые исследователи и аналитики.

Но на сегодняшний день молодые специалисты сталкиваются в своей работе с некоторыми трудностями, такими как дефицит обучающих и консультационных мероприятий по актуальным вопросам организации и методического обеспечения исследовательско-аналитической работы, недостаток методических пособий, подготовленных практиками и написанных доступным для молодежи языком. Нельзя не отметить, что это не лучшим образом сказывается на качестве проводимых молодежными организациями и молодыми исследователями аналитических работ.

Именно с целью повышения эффективности исследовательско-аналитической работы в сфере реализации молодежной политики, улучшения качества исследовательских услуг молодежных организаций и молодых исследователей Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» в рамках государственного социального заказа Департамента молодежной политики Министерства образования и науки Республики Казахстан реализует проект по организации социальной службы для молодежи – ресурсный исследовательско-аналитический центр в ВКО.

В рамках работы центра 21 сентября 2011 года на базе отдыха «Алтайские Альпы» Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» провел семинар «Исследования и аналитика: курс «молодого бойца».

Семинар проходил в довольно оживленной обстановке.  Тренеры-консультанты на практических примерах демонстрировали молодежным активистам логику исследований, секреты написания программ и многие другие тонкости «плаваний» по территории исследовательского мира.

Участники в ходе жарких дискуссий на себе испытали все «прелести» тяжелого умственного труда, попробовали себя в качестве экспертов, поговорили о «подводных камнях» исследовательской работы. Горящие глаза, споры над заданиями, упорные доказательства своих точек зрения, ловушки тренеров – все это позволило участникам получить ответы на многие вопросы, которые имелись, и сформулировать новые задачи, чтобы двигаться дальше.

Ресурсный центр продолжает свою работу. Готовятся методические материалы для молодых исследователей и аналитиков, ведется областное социологическое исследование, еще запланированы семинары, тренинги, лекции, консультации.

Все, кто заинтересован в работе центра могут обратиться за материалами и консультацией по электронной почте zubr@ukg.kz, или телефону: 8 (7232) 26-22-20, 57-83-74.

 

90

Related Post

Фокус-группа по обсуждению социально-экономического портрета выпускника ТиПОФокус-группа по обсуждению социально-экономического портрета выпускника ТиПО

  21 августа 2020 в 10.00 CКФ «ЗУБР» проводит онлайн фокус-группу по обсуждению социально-экономического портрета выпускника ТиПО в формате zoom-конференции.     Заранее зарегистрируйтесь для участия в конференции: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIscu-trzsrGdIKNmMX_oEQz5LSACD4d6jH После

УЧУСЬ – ПРОБУЮ – ДЕЛАЮ!УЧУСЬ – ПРОБУЮ – ДЕЛАЮ!

В повседневной жизни мы регулярно сталкиваемся с данной связкой действий. Сначала мы чему-то учимся, затем пытаемся применить на практике полученные знания, а уже, когда у нас все получается, мы начинаем

Қоғамдық сараптама технологиялары. I оқыту кезеңіҚоғамдық сараптама технологиялары. I оқыту кезеңі

2025 жылдың 12 және 13 наурызында Астанада «Қоғамдық бақылау» үкіметтік емес ұйымдардың Республикалық Коалициясының мүшелері және мемлекеттік бағдарламалар мен жобаларға қоғамдық бағалау жүргізудегі оң өзгерістердің қозғаушы күші болуға дайын жетекші