г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Приглашаем к участию на Семинар-тренинг «Школа гражданских инициатив: разное происхождение — равные возможности»

Приглашаем к участию на Семинар-тренинг «Школа гражданских инициатив: разное происхождение — равные возможности»

26-27 июня в г.Усть-Каменогорск пройдет второй кустовой семинар-тренинг «Школа гражданских инициатив: разное происхождение – равные возможности»

(для г.Усть-Каменогорск, г.Риддер, Зыряновского, Зайсанского, Катон-Карагайского, Курчумского, Уланского, Урджарского, Глубоковского, Кокпектинского районов).

В ходе обучения участники будут осваивать базовые навыки по гражданским специальностям — Социальный организатор/модератор, Общественный монитор/гражданский эксперт, PR-специалист в общественной сфере.

К участию приглашаются представители организаций и учреждений сферы внутренней и молодежной политики, Ассамблеи народа Казахстана, Домов дружбы, этнокультурных объединений, культуры и развития языков, образования, члены Общественных советов и Советов общественного согласия, депутаты, лидеры общественного мнения, СМИ, НПО.

Если Вы:
— инициативны,
— восприимчивы к инновациям, 
— имеете опыт реализации общественных инициатив в разных сферах, 
— готовы совместно с органами власти продолжать общественную работу
И есть желание пройти обучение и получить одну из представленных гражданских специальностей — подавайте заявку на участие в семинаре-тренинге!
Возможно, среди Вашего окружения есть кто-то, кто хочет пройти обучение.

Заявку можно направить по телефонам 8-7232-51-33-88, 8 705 530 23 64 или направив письмо с указанием ФИО, места работы, должности и контактных телефонов на электронный адрес zubr-kz@mail.ru (контактное лицо – Кнауб Екатерина).

Проводится в рамках государственного заказа ГУ «Управление внутренней политики ВКО».

431

Related Post

Зарубежные примеры Пенсионных системЗарубежные примеры Пенсионных систем

С 1 января 2024 года в Казахстане введена новая компонента пенсионной системы – ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд) начал получать обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР), за счет собственных средств работодателя. При этом

Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Вонлайн-формате 22 октября 2020 года состоялась Диалогова площадка на тему «Кадроваямолодежная политика: вызовы и точки роста», организованная СКФ «ЗУБР» в рамках экспериментального социального проекта, направленного на повышение конкурентоспособности выпускников на

Новый подход эффективнееНовый подход эффективнее

Интеграция специальных социальных услуг может оказать реальную помощь человеку в трудной жизненной ситуации   Нургожин Мурат (г. Павлодар, Казахстан):«В 2007 году я перенес инсульт, последствия перенесенного —  левосторонняя спастика стоп,