г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Стандартам услуг НПО быть…

Стандартам услуг НПО быть…

     
     Около месяца назад началось активное обсуждение темы разработки стандартов услуг НПО, оказываемых по государственному социальному заказу. В разных форматах – Мастерские, Экспертная группа, офф-лайн и он-лайн обсуждение, с разным составом участников все желающие имели возможность познакомиться с проектами стандартов, дать свои рекомендации.
      Итогом первой волны жарких дискуссий вокруг самой идеи стандартизации и того, что должно быть отражено в стандартах, стала Стратегическая сессия «Услуги казахстанских НПО – стандарт качества», состоявшаяся 31 июля в г.Астана.
      Специалистами Консалтинг-Центра «ЗУБР» были представлены проекты стандартов 6-ти видов услуг НПО, разработанных в рамках государственного социального заказа Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.
      Формат Стратегической сессии, несмотря на довольно большое количество участников – порядка 50 человек – предполагал интерактивное обсуждение как содержания стандартов, так и тех условий, возможностей и угроз, которые могут возникнуть в ходе внедрения стандартов в практику работы. Все участники, включая представителей НПО столицы и регионов, государственных органов республиканского уровня, международных организаций, активно включились в обсуждение. 
      Мнения звучали разные, каждое положение стандартов пропускалось через «призму опыта» участников, обсуждались разные сценарии возможного развития событий при реализации положений стандартов на практике. Было место и оптимистическим прогнозам и здоровому пессимизму – все новое, требующее изменений, всегда встречает определенное сопротивление. В итоге участники Стратегической сессии не только наработали солидный пакет практических рекомендаций, но и смогли наладить новые связи, «сверить часы», обсудить общие тенденции развития сектора.
      Впереди еще большая работа по практической апробации стандартов, по их «шлифовке», но уже сейчас очевидно – с внедрением стандартов Третий сектор Казахстана совершит важный шаг на качественно новую ступень своего развития.  Во многом подтянуться, где-то пересмотреть свою работу, внедрить новые подходы придется не только «молодым» НПО, но и тем, кто давно работает в секторе.  Как сказал Франсуа де Ларошфуко, «лишь только одна вещь постоянна в жизни – перемены», а прогресс, как известно, немыслим без перемен.
 
 
# # # # #                                                                                                                  03.08.2015
237

Related Post

Аналитический отчет (ОПВР)Аналитический отчет (ОПВР)

C 1 января 2024 года действующая накопительная система дополнена новой условно-накопительной компонентой – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это серьёзное изменение, но многим до сих пор не ясно, как оно

Чего не хватает студентам и выпускникам вузов?Чего не хватает студентам и выпускникам вузов?

Приглашаем студентов старших курсов и выпускников вузов ВКО в возрасте до 29 лет принять участие в анкетировании. В рамках экспериментального социального проекта, реализуемого Социальным корпоративным фондом «ЗУБР» по заказу Управления

Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»Cостоялась Диалоговая площадка на тему «Кадровая молодежная политика: вызовы и точки роста»

Вонлайн-формате 22 октября 2020 года состоялась Диалогова площадка на тему «Кадроваямолодежная политика: вызовы и точки роста», организованная СКФ «ЗУБР» в рамках экспериментального социального проекта, направленного на повышение конкурентоспособности выпускников на