г. Усть-Каменогорск, Красина 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости «Свежий взгляд на Третий сектор»

«Свежий взгляд на Третий сектор»

   Проект* с таким названием реализует СКФ «ЗУБР» на территории Восточного Казахстана. Как возникла идея? 

И почему «свежий взгляд»?

     История развития Третьего сектора в Казахстане насчитывает более 20 лет. При этом особое место занимает развитие такого института гражданского общества как неправительственные организации — НПО.  Деятельность НПО направлена на решение проблем практически во всех сферах жизни нашего общества, на вовлечение представителей различных категорий населения.

     В ВКО гражданский сектор всегда был одним из наиболее активных в Казахстане, сегодня же он переживает особенно заметный упадок, назрели проблемы, которые нужно обсудить совместно, выработать общие правила, чтобы двигаться дальше. Нужен «свежий взгляд» на будущее НПО в нашем регионе.

     Реализуемый проект направлен на разработкуобщей стратегии действий и создание новых импульсов в развитии Третьего сектора Восточного Казахстана через организацию открытой диалоговой площадки для представителей институтов гражданского общества и государственной власти.

     В настоящее время разворачивается Общественная экспертиза вклада НПО в развитие региона. Все желающие, в том числе и представители других регионов Казахстана, могут принять в ней участие. Стратегия Общественной экспертизы позволяет это сделать путем использования разнообразных методов: фокус-группы, публичные консультации, опросы (в разных формах), экспертные встречи.

     Весь собранный материал станет основой для подготовки аналитического портфеля, составления Атласа «Палитра НПО ВКО», в кульминации проекта – проведения Стратегической лаборатории «FreshVision». В завершении проекта специалисты СКФ «ЗУБР» задокументируют методику «Свежий взгляд на Третий сектор»и выработанные цели и индикаторы для предоставления НПО, госструктурам, формирующим политику в отношении гражданского сектора, консультантам из других регионов, желающим мультиплицировать опыт.

     Если Вас интересует тема проекта, если Вы бы хотели принять участие в Общественной экспертизе, Вы можете позвонить нам по телефону 8-7232-26-22-20 (Натарова Юлия) или отправить письмо-запрос на zubr-kz@mail.ru. Мы будем рады услышать Ваше мнение, включить Вас в базу контактов проекта для последующего информирования и предоставления его «продуктов».

* Данный проект частично профинансирован Посольством США, путем предоставления гранта. Мнения, полученные данные, заключения и рекомендации, изложенные здесь, принадлежат Автору (авторам) и не в обязательном порядке отражают мнение Государственного Департамента США.

 
41

Related Post

Әлеуметтік бизнеске инвестиция салған тиімді ме?Әлеуметтік бизнеске инвестиция салған тиімді ме?

     Ең алдымен әлеуметтік бизнес дегеніміз не?      Әлеуметтік бизнес – бұл пайда табу емес, әлеуметтік проблемаларды шешуге ұмтылатын компаниялар. Бұл тура мағынадағы қайырымдылық ұйым емес, бұл оның

Стабильность – это постоянные изменения?…Стабильность – это постоянные изменения?…

  Социальная стабильность: основа для динамического развития или синоним застоя и торможения?  На какие «кнопки» нужно нажимать, чтобы, с одной стороны, общество стабильно развивалось, а с другой – не произошло

Семинар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителяСеминар-тренинг УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: навыки эффективного руководителя

  Дата проведения: 15 апреля 2015 года   Семинар предназначен дляруководителей предприятий, заместителей руководителя, начальников подразделений   Цели семинара: Оценить собственный стиль руководства и связанные с ним проблемы в управлении