г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Источники информации при формировании Государственного социального заказа

Источники информации при формировании Государственного социального заказа

При формировании государственного социального заказа должны учитываться интересы как минимум трех сторон: государственных органов, населения и НПО. Именно учет потребностей каждого увеличит вероятность достижения успеха. 
Согласно Правилам формирования, мониторинга реализации и оценки результатов ГСЗ, государственные органы в целях подготовки перечня тем государственного социального заказа используют информацию из одного или нескольких источников информации: 
Для учета интересов всех сторон предлагаем при выборе источников информации из указанного в Правилах перечня исходить из возможностей получения информации об интересах каждой из трех сторон
 
403

Related Post

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗАСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА

— Даже самое большое путешествие начинается с первого шага ©   13 мая 2021 года представители проектной команды Консалтинг-Центра «ЗУБР» приняли участие в zoom-конференции, организованной Министерством информации и общественного развития

ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасуҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу

14-15 қарашада Нұр-сұлтан қаласында «ҮЕҰ әлеуметтік-экономикалық дамуға қосқан үлесін бағалау әдістемесі: басқару жүйесіне ықпалдасу» және «Өңір жағдайында ҮЕҰ қызметінің әлеуметтік әсерін бағалау» тақырыптары бойыншареспубликалық семинар-тренинг өтеді. Іс-шараны»ЭЫжДҰелдерінің халықаралық тәжірибесі негізінде

Консультанты Ресурсного центраКонсультанты Ресурсного центра

Уважаемые коллеги! Если у Вас есть вопросы, касающиеся: — стратегического развития организации, — обеспечения финансовой устойчивости, — юридических аспектов деятельности, — ведения бухгалтерского учета, — управления проектами, — управления персоналом,