г. Усть-Каменогорск, Бориса Александрова 12/4

Некоммерческий холдинг ЗУБР Новости Волонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыков

Волонтерские площадки для отработки профессиональных и надпрофессиональных навыков

После окончания  университета многие выпускники задаются вопросами:  «Куда пойти работать?», «Как составить резюме?», «Как вести себя на собеседовании?», «Что можно и нельзя делать на работе?» и другие. Большинство идёт за советом к мудрому «Google», но как правило остаются не удовлетворены результатами. Ведь теория – это теория, а практика остается неизвестной. Неизвестность, обычно, пугает.

В рамках нашей площадки мы предлагаем вам некий «ТЕСТ-ДРАЙВ настоящей работы». Пройти путь от собеседования до выполнения задач в реальных условиях. На стажировке вы сможете найти свои сильные и слабые стороны – провести работу над ошибками при поддержке площадки для стажировок.

По окончании стажировки у вас будет: конкурентоспособное резюме, понимание того как строятся взаимодействия в коллективе,  официальный отзыв от организации, где прошли стажировку. И самое главное у вас появится НАСТОЯЩИЙ ОПЫТ первой работы.

По возникающим вопросам обращайтесь к нам: +7 7232 52 43 94, +7 776 473 44 88, naweber@mail.ru

405

Related Post

Мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты қалыптастыратын және жүзеге асыратын мемлекеттік органдарды ақпараттық, кеңестік, әдістемелік қамтамасыз етуМемлекеттік әлеуметтік тапсырысты қалыптастыратын және жүзеге асыратын мемлекеттік органдарды ақпараттық, кеңестік, әдістемелік қамтамасыз ету

«ЗУБР» консалтинг орталығы ҚР дін істері және азаматтық қоғам министрлігінің азаматтық қоғам комитетінің тапсырысы бойынша «Мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты қалыптастыратын және жүзеге асыратын мемлекеттік органдарды ақпараттық, кеңестік, әдістемелік қамтамасыз ету» жобасын

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ (ЧАСТЬ II)ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ (ЧАСТЬ II)

Продолжение … Все описанные в предыдущей части примеры недостатков действующей системы, на наш взгляд, оказывают значительное влияние на качество реализации государственного социального заказа, а также, непроизвольно отражаются и на процессах мониторинга

Пособие по уходу за ребенком по достижении им полутора летПособие по уходу за ребенком по достижении им полутора лет

Ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им полутора лет   Право на пособие имеют лица, осуществляющие уход за ребенком и не являющиеся участниками системы обязательного социального страхования