Социальный корпоративный фонд «ЗУБР» при поддержке Фонда Евразия Центральной Азии реализует проект «Модель интегрированных специальных социальных услуг — мультипликация опыта».
После окончания университета многие выпускники задаются вопросами: «Куда пойти работать?», «Как составить резюме?», «Как вести себя на собеседовании?», «Что можно и нельзя делать на работе?» и другие. Большинство идёт за
Молодежь, молодые специалисты — это надежда любого развитого государства. Неэффективная система трудоустройства ведет к оттоку образованной молодежи и молодых специалистов в другие регионы страны, в мегаполисы, за рубеж,
На сегодняшний день проектной командой инициирована эдвокаси кампания по внесению изменений в ряд нормативно-правовых актов, регулирующих систему государственного социального заказа и государственных грантов. Уже разработано более 100 поправок по 4-м